วันหยุดนักขัตฤกษ์ต้องทำงาน (งานโรงแรม)แต่นายจ้างไม่ได้จ่ายเป็นค่าตอบแทนให้ และยังไม่สามารถเอาไปหยุดวันอื่นได้ แถมถ้าลางานยังถูกนายจ้างหักเงินเดือน2เท่าของค่าจ้างรายวันที่นายจ้างจ่ายให้ แบบนี้นายจ้างมีสิทธิ์ทำได้มั้ย ไม่ผิด กฏหมายเหรอ เห็นข้อความข้างล่างนี้ระบุไว้ว่าต้องจ่ายเป็นเงินค่าจ้างตอบแทน หรือไม่ก็ให้เป็นวันหยุดชดเชยแทน

*ในลักษณะงานใด  อยู่ในเกณฑ์ที่ไม่สามารถหยุดตามประเพณีได้ เช่น  งานโรงแรม  งานสถานพยาบาล  งานบริการท่องเที่ยว  เป็นต้น  เพราะหยุดแล้วจะเสียหายแก่งาน  นายจ้างสามารถตกลงกับลูกจ้าง  ว่าจะกำหนดให้หยุดชดเชยในวันใดทดแทนก็ได้ หรือจะจ่ายเป็นค่าจ้างแทนก็ได้เช่นกัน