หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
จ่าย/ไม่จ่ายวันหยุดพักผ่อนประจำปี | |
นายจ้างประกาศไม่ให้สะสมวันหยุดพักผ่อนประจำปี ให้ใช้ให้หมดภายในปีนั้น ถ้าใช้ไม่หมด ยังงัยก็ไม่จ่าย ผิดกฎหมายหรือเปล่าคะ
รบกวนด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ ไก่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ไก่ :: วันที่ลงประกาศ 2013-02-23 13:36:27 IP : 172.18.59.110 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3359682) | |
ถ้านายจ้างกำหนดให้หยุดพักผ่อนแล้ว ถือว่า นายจ้างได้ปฏิบัติตามกฎหมายแล้ว กฎหมายกำหนดให้นายจ้างเป็นฝ่ายกำหนด หากลูกจ้างไม่ใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี ตามกำหนดเวลาที่นายจ้างกำหนด ถือว่าลูกจ้างสละสิทธิ์ จึงไม่มีสิทธิได้ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี ในปีนั้น ๆ กรณีนี้นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี ถือว่าถูกต้องแล้ว
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-02-25 22:13:58 IP : 58.9.221.4 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3359820) | |
ขอบคุณมากนะคะ
ไก่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไก่ วันที่ตอบ 2013-02-27 13:43:20 IP : 172.18.59.103 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3361415) | |
กรณีนี้หากพนักงานไม่ขอลาหยุดพักผ่อนประจำปี แต่จะขอรับเป็นเงินค่าตอบแทน ตามจำนวนวันที่ไม่หยุดพักผ่อนได้หรือไม่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สมชาย วันที่ตอบ 2013-03-19 09:56:42 IP : 192.168.2.215 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3361526) | |
หากนายจ้างกำหนดวัน หรือช่วงเวลาให้ใช้สิทธิหยุดแล้ว แต่ลูกจ้างไม่ใช้สิทธิ ถือว่าสละสิทธิ์ ไม่มีสิทธิได้ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-03-19 22:51:06 IP : 58.9.152.49 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369399 |