หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
พนักงาน หยุดงาน แต่ลางานผิดวัน | |
พนักงาน หยุดงาน แต่ลางานผิดวัน ทำให้เป็นเหตุให้ขาดงาน ทำให้ได้รับใบเตือน พนักงานแจ้งว่าจะฟ้องกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ไม่ทราบว่า สามารถฟ้องได้หรือไม่ และบริษัทผิดหรือไม่คะ ขอบคุณคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สิทธิพร หมวดคงทอง (lekm63-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2015-09-22 17:51:49 IP : 223.27.251.220 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3407545) | |
ดูข้อเท็จจริงตามใบลาครับ ไม่ทราบลาอะไร ลาเมื่อไหร่ ลากับใคร ใครอนุมัติ การลาผิดวัน ลาวันนึง แต่ไปหยุดอีกวันนึง ถือว่า วันที่หยุดไม่ได้ลา ถือว่าขาดงานละทิ้งหน้าที่ แต่ถ้าพิสูจน์ได้ว่า เจตนาที่หยุดคือวันลาไว้และได้รับอนุม้ติแล้ว ก็พอฟังได้ แต่ขึ้นอยู่กับเหตุที่ลา ระเบียบ และดุลยพินิจของนายจ้าง พิจารณาตามเอกสาร ไม่ถือว่าผิด แต่อาจเป็นการเข้าใจผิด ซึ่งน่าจะอธิบายและพูดคุยกับนายจ้างได้
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2015-10-05 15:26:01 IP : 58.8.150.79 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369856 |