หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
กรณีย้ายสถานประกอบการ | |
ขอเรียนสอบถามครับ บริษัทฯจะย้ายสถานประกอบการ แต่พนักงานไม่สะดวกไปจะทำอย่างไรได้บ้างครับ เนื่องจากที่ใหม่ไม่สะดวกในการเดินทาง และไม่มีรถรับ-ส่ง จะทำยังไงให้ทางบริษัทฯจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย (ถ้าเข้าคุยทางเจ้าของคงไม่ยอมจ่ายแน่ๆ และถ้าหากเราไม่ตามไปทางบริษัทคงให้เราขาดงานเกิน 3 วันและให้ออก) เจ้าของบริษัทฯค่อนข้างเคี่ยวมาก
ขอบคุณครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ อำพล :: วันที่ลงประกาศ 2014-07-17 11:29:13 IP : 125.26.129.43 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3393595) | |
กฎหมายกำหนดไว้อยู่แล้วครับ หากเป็นการย้ายสถานประกอบการ คือ ย้ายทั้งหมด ที่เดิมไม่มีแล้ว ไม่ใช่การโยกย้ายไปสาขา หรือย้ายไปที่ทำงานแห่งใหม่เติม แต่ที่เดิมยังมีอยู่ และการย้ายนั้น ส่งผลกระทบต่อชีวิตความเป็นอยู่ การดำรงชีพปดติของลูกจ้าง ถือว่าเข้า หลักเกณฑ์ มาตรา 120 นายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ให้ลูกจ้างทราบ กำหนดวันที่ชัดเจน และหากูกจ้างไม่สามารถไปได้ สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้ ลูกจ้างต้องแจ้งให้นายจ้างทราบก่อนวันกำหนด ย้าย ว่าไม่ประสงค์จะย้ายตาม นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ตามอัตราที่กำหนด ตามมาตรา 118 พรบ.คุ้มครองแรงงงาน ฯ ครับ หากไม่จ่าย ร้องพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลได้ ตามสิทธิ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-08-13 10:59:47 IP : 223.25.200.202 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369399 |