หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
วันเสาร์เป็นวันทำงาน พนักงานเข้ากะดึก 23.00 - 08.00 น. ทำงานล่วงเวลาต่อเนื่องคิดกี่เท่า? | |
มีเรื่องขอสอบถามผู้รู้ค่ะ ในกรณีที่พนักงานเข้ากะดึก ในวันเสาร์ซึ่งเป็นวันทำงาน เข้าเวลา 23.00 - 08.00 น. แต่พนักงานต้องทำงานต่อเนื่องจาก 8.00 - 18.00 น. ของวันอาทิตย์ เราต้องคิดค่าล่วงเวลา จาก 8.00 - 18.00 น. เป็น 1.5 เท่าใช่มั๊ยค่ะ เพราะต่อเนื่องมาจาก วันเสาร์ทำงาน | |
ผู้ตั้งกระทู้ มนัสนันท์ :: วันที่ลงประกาศ 2014-07-01 16:56:22 IP : 10.199.52.150 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3393590) | |
กรณีนี้ ชัดเจนอยู่แล้วครับ ทำงานในวันหยุด ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ค่าทำงานล่วงเวลา 3 เท่า ของค่าจ้างต่อชั่วโมง ตามจำนวนชั่่วโมงที่ทำ กรณีชัดเจนขนาดนี้ คงไม่ต้องถามข้อกฎหมายหรอกครับ ถามใจคุณดูเองว่า หากเป็นคุณ ทำงานต่อเนื่องในวันอาทิตย์ทั้่งวัน ไม่ได้หลับ ไม่ได้นอน ทำงานทั้งวันทั้งคืน ได้โอที แค่ 1.5 คุณยังอยากจะทำหรือไม่ กฎหมายจึงออกมาเพื่อป้องกันปัญหาเรื่องอย่างนี้แหละครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-08-13 10:25:32 IP : 223.25.200.202 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369397 |