เงินค่ารถ  หรือ  Car  Allowance   สามารถเป็นได้ทั้งสองอย่าง    

ทั้่งนี้   ขึ้นอยู่กับเงื่อนไข  ระเบียบ  หรือข้อตกลง  หรือสภาพการจ้างที่ตกลงกัน

หรือประเพณีปฏิบัติที่ทำต่อเนื่องมา

       เช่น  เดิมมีรถประจำตำแหน่ง   ต่อมาเปลี่ยนเป็นเงินแทน  อย่างนี้

ถือว่า  เจตนาการจ่ายเดิม  เป็นสวัสดิการ   ดังนั้นการจ่ายเงิน จึงถือเป็นการจ่าย

เพื่อเป็นสวัสดิการ ไม่ใช่ค่าจ้าง

        หากบริษัท ฯ ไม่มีระเบียบการจ่าย   ไม่มีเงื่อนไขการจ่าย   ว่าเป็นสวัสดิการเพื่ออะไร

จ่ายแน่นอน  ชัดเจน เป็นประจำ  ถือว่าเป็นค่าจ้าง

        ต้องดูข้อเท็จจริงของแต่ละบริษัท ฯ ครับ