คิด OT ทำงานในวันหยุด วันทำงาน...

คิด OT ทำงานในวันหยุด วันทำงาน10 ชม./วัน (08.00-20.00)ทำ 4 วัน หยุด 3 วัน ( 40ชม/สัปดาห์)
เป็นบริท ที่ให้บริการด้านอินเตอร์เน็ต จะมีน้อง Stock ทำงานเป็นกะ เวลาทำงานทำงานปกติ 08.00-20.00 โดยทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน ( 40ชม./สัปดาห์ เหมือนกันทั้งบริษัท) คนที่ 1 ทำงาน อาทิตย์ จันทร์ อังคาร พุธ เวลาทำปกติ 08.00-20.00 น. คนที่ 2 ทำงาน พุธ พฤหัส ศุกร์ เสาร์ เวลทำงานปกติ 08.00-20.00 น. คำถาม : มาทำงานวันหยุด 08.00 -20 .00 น. จะเท่ากับ 10 ชม./วัน คำนวณโอทีวิธีไหนค่ะ กรณี 1 (เงินเดือน /30 วัน /8 ชม. x โอที 1 เท่า x 8 ชม.) +( เงินเดือน /30 วัน/8 ชม.x โอที 3 เท่า x 2 ชม.) จะเท่ากับค่าทำงานในวันหยุด + ค่าล่วงเวลา ในวันหยุด กรณ๊ 2 (เงินเดือน /30วัน /10 ชม.x โอที 1 เท่า x8 ชม.)+( เงินเดือน/30วัน/10 ชม.x โอที 3 เท่า x 2 ชม.) จะเท่ากับ ค่าทำงานในวันหยุด + ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ซึ่งบริษัทมีประกาศ ให้หารด้วย 10 ชม. ของชั่วโมงการการทำงาน ทำให้พนักงาน ได้รับโอที น้อยลง เนื่องจากตัวหาร มากขึ้น ถ้าจะคิดว่าทุกคนทำงานเท่ากันวันละ 8 ชม.จะได้หรือไม่ โดยให้หารด้วย 8 ชม. เท่ากันทุกคน ถึงแม้ว่าจะทำ 10 ชม./วัน แต่จะทำ 40 ชม./สัปดาห์ เท่ากันทุกคน รบกวนตอบด้วยค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ วิวรรณ (vp-boot-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-11-16 11:49:06 IP : 192.168.0.126

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3317503)

กรณีนี้ต้องถามเพิ่มเติมนะครับ

1 ระเบีบบ ข้อบังคับ หรือสัญญาจ้าง กำหนดวันทำงานปกติ คือ วัน............ ถึง วัน..................

2 วันหยุดประจำสัปดาห์ คือวัน..........................

3. เป็นพนักงานรายเดือน หรือรายวัน

4. เวลาพัก .............กี่ชั่วโมง

ข้อเท็จจริงตามที่สอบถาม รับทราบ แต่ต้องการทราบ ข้อเท็จจริงที่กำหนดตามข้อบังคับ หรือระเบียบ

เกี่ยวกับ วันเวลาทำงานตามข้อบังคับ

ขอตอบ ตามที่เข้าใจตามข้อเท็จจริง นะครับ คือเข้าใจว่า เป็นพนักงานรายเดือน และ

ข้อบังคับ ระเบียบ สัญญา ตกลงกันชัดเจน ว่า วันทำงานปกติในแต่ละสัปดาห์ คือ ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน

เข้าใจว่า วันทำงานปกติคือ 4 วัน วันหยุดประจำสัปดาห์ คือ 3 วัน โดยสับเปลี่ยนหมุนเวียนกันไป ตามตกลง

และเวลาพักเข้าใจว่า 1 ชั่วโมง

กรณีจำนวนวันทำงาน และจำนวนวันหยุด ถือว่าตกลงกันได้ ชอบด้วยกฎหมาย

เมื่อวันทำงานถูกต้อง สิ่งที่ต้องพิจารณาต่อคือ เวลาทำงานปกติในแต่ละวัน

ธุรกิจ คือ งานบริการอินเตอร์เน็ท ซึ่งลักษณะงานต้องทำงานต่อเนือง ประเด็น คือ

เวลาทำงานในวันทำงานปกติ กำหนดมากกว่า 8 ชั่วโมงได้หรือไม่

มาตรา 23 กำหนดให้นายจ้างกำหนดเวลาทำงานปกติวันหนึ่ง ไม่เกิน 8 ชั่วโมง ยกเว้นธุรกิจที่มีลักษณะงาน

พิเศษที่กำหนดในกฎกระทรวง

เมื่อพิจารณาตามกฎกระทรวง ( มีหลายฉบับ) ธูรกิจให้บริการอินเตอร์เน็ท ไม่ใช่งานพิเศษ ที่สามารถกำหนด

เวลาทำงานปกติเกิน 8 ชั่วโมงได้

ดังนั้น เมื่อฟังว่า วันทำงานปกติมีจำนวน 4 วัน วันหยุด 3 วัน เวลาทำงานปกติสามารถกำหนดได้ ไม่เกิน

8 ชั่วโมงต่อวัน เท่านั้น ยกเว้นวันทำงานในสัปดาห์ใด ในวันใดมีเวลาทำงานไม่ถึง 8 ชั่วโมง อาจตกลงกันนำเวลานั้น

มาทำงานเพิ่มในวันทำงานปกติได้ เพื่อหยุดในวันดังกล่าว แต่รวมกันแล้วต้องไม่เกิน 9 ชั่วโมงต่อวัน

กรณีนี้ ผมนับเวลาทำงานปกติได้ คือ ตั้งแต่ 08.00 - 20.00 น. หักเวลาพัก 1 ชั่วโมง รวมเวลาทำงานปกติ

คือ 11 ชั่วโมงนะครับ

ดังนั้น การกำหนด หรือตกลงให้ทำงานปกติเกินวันละ 8 ชั่วโมง จึงไม่ถูกต้องตามกฎหมาย

ที่ถูกต้อง คือ เวลาทำงานปกติ คือ 08.00 - 17.00 น. พักเที่ยง เวลาทำงานล่วงเวลา คือ 17.00 - 20.00 น.

ตามกฎหมายก่อนทำงานล่วงเวลาตั้งแต่สองชั่งโมงขึ้นไป ต้องกำหนดให้พนักงานหยุดพักก่อน 20 นาที เว้นแต่

งานที่ต้องทำต่อเนื่อง หรืองานฉุกเฉิน หรือลูกจ้างขอทำต่อเนื่องเอง

ดังนั้น การคำนวณค่าทำงานในวันหยุด และค่าทำงานล่วงเวลา จึงให้นับตามจำนวนทำงานตามปกติทั่วไป

ตามที่เคยตอบไปแล้วหลายกระทู้ สรุปให้อีกครั้งคือ ( / ) หมายถึงเครื่องหมาย หาร , (*) หมายถึงเครื่องหมาย คูณ

ค่าทำงานล่วงเวลา = เงินเดือน / 30 / 8 *1.5 * จำนวนชั่วโมงที่ทำงาน (คือ 3 ชั่วโมง ช่วง 17.00 - 20.00 น.)

ค่าทำงานในวันหยุด = เงินเดือน / 30 / 8 * 1 * จำนวนชั่วโมงที่ทำงาน (คือ 8 ชั่วโมง ช่วง 08.00 - 17.00 น.)

ค่าทำงานล่วงเวลาในวันหยุด คือ เงินเดือน / 30 / 8 *3.0 * จำนวนชั่วโมงที่ทำงาน (คือ 3 ชั่วโมง ช่วง 17.00 - 20.00 น.)

หากมีเวลาพักในช่วงเวลาทำงานปกติหรือ ในช่วงเวลาทำงานล่วงเวลา มากกว่าตามข้อเท็จจริง ก็ให้หักออกตามจริงครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2011-11-17 00:46:56 IP : 58.9.71.13

ความคิดเห็นที่ 2 (3320815)

หากวันจันทร์ทำงานตั้งแต่เวลา 08.30 - 02.00 น. ของอีกวันใหม่

การคำนวณค่าล่วงเวลาคิดอัตราใดบ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น ติ๊ก (k_spring-at-truemail-dot-go-dot-th)วันที่ตอบ 2011-12-21 10:54:11 IP : 124.120.224.191

[1]