ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ ,ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์  หรือพรบ.แรงงานสัมพันธ์

ก็ไม่ได้กำหนดอายุการเกษียณไว้นะครับ   ขึ้นอยู่กับระเบียบหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ของแต่ละบริษัท ฯ   ซึ่งอาจเป็นช่องว่างให้นายจ้างไม่กำหนดได้   แต่กฎหมายกำหนดไว้ใน

มาตรา ๑๔/๑  พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ ๕๑  ว่า 

"สัญญาจ้างระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างที่ทำให้นายจ้างได้เปรียบลูกจ้างเกินสมควร ให้ศาลมีอำนาจสั่งให้สัญญาจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งนั้นมีผลใช้บังคับเพียงเท่าที่เป็นธรรมและพอสมควรแก่กรณี"

         ดังนั้น  หากท่านเห็นว่า  ข้อบังคัสบเกี่ยวกับการทำงานดังกล่าว  ไม่กำหนดเรื่องเกษียณอายุไว้