การลาออก   ถือเป็นเจตนายกเลิกสัญญาจ้างของลูกจ้าง

ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ มาตรา ๑๗  วรรคสอง

กรณีสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา   นายจ้างหรือลูกจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้

โดยบอกกล่าวล่วงหน้าให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ   เมื่อถึงหรือก่อนถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างงวดใด

งวดหนึ่ง  เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างในงวดถัดไป   โดยไม่จำเป็น

ต้องบอกล่าวล่วงหน้าเกินสามเดือน

            กฎหมายกำหนดให้บอกกล่าวล่วงหน้า   คือลาออกล่วงหน้า   ในทางปฏิบัติ

ส่วนใหญ่นายจ้างจะกำหนดในสัญญาจ้าง  หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน   กรณีลาออกว่า

ต้องยื่นล่วงหน้า  และส่งมอบงานไม่น้อยกว่า...........  วัน   ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด

           การลาออกเป็นสิทธิของลูกจ้าง   แต่หากลาออกผิดระเบียบหรือผิดต่อสัญญาจ้าง   

และก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง  นายจ้างอาจใช้สิทธิฟ้องเรียกค่าเสียหายตามสัญญาได้   

          แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ลูกจ้างต้องรับผิดหรือไม่นั้น  เป็นดุลยพินิจของศาล  ซึ่งมีองค์ประกอบหลายประการ 

เช่น  ตำแหน่งหน้าที่ที่รับผิดชอบ   สำคัญหรือไม่  เกิดความเสียหายหรือไม่   เป็นต้น