ผิดหลักกฎหมายและหลักการทำงานทังหมด

ลากิจ  ก็คือลากิจ   ลากิจต้องดูว่า  ระเบียบกำหนดไว้อย่างไร

เพราะกฎหมายให้เป็นไปตามระเบียบที่นายจ้างกำหนด

        ส่วนลากิจแล้วมาทำงาน   ต้องดุว่า  เวลาทำงานปกติ  คือเวลาไหน

เวลาทำงานปกติ  08.00 - 17.00 น.  หากทำงานเกินเวลาดังกล่าว  ถือว่า

เป็นการทำงานล่วงเวลา   

      ลากิจ  2  ชั่วโมงแล้วมาทำงาน   และทำงานล่วงเวลาต่ออีก

เป็นเรื่องที่นายจ้างต้องกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขว่า   การลากิจหรือทำงานไม่ครบ

8  ชั่วโมง  ในวันทำงาน   จะอนุมัติหรือตกลงให้ทำงานล่วงเวลาหรือไม่   

หากนายจ้างอนุมัติให้ทำงานล่วงเวลาแล้ว   ไม่สามารถอาชั่วโมงลากิจ  ไปหักลบชั่วดมงทำงานล่วงเวลาได้

กรณีนี้  มีสิทธิได้ค่าทำงานล่วงเวลาตั้งแต่  17,00 - 20.00 น.  ตามเวลาที่ทำงานจริง