ReadyPlanet.com


หากพนักงานรายวันลาคลอดนายจ้างจ่ายค่าแรงครบ 45 แล้ว 45 วันหลังการส่งเงินสมทบต้องดำเนินการอย่างไรค่ะ


 หากบริษัทจ่ายค่าลาคลอดครบ 45 วันแล้ว ในการส่งเงินสมทบต่อประกันสังคม จะต้องคิดอย่างไรค่ะ 



ผู้ตั้งกระทู้ Nongnoo โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น :: วันที่ลงประกาศ 2016-10-09 15:00:15 IP : 49.237.130.153


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3417248)

 คำนวนตามอัตราค่าจ้างที่จ่ายจริงครับ   เพราะประกันสังคมจะได้รับข้อมูลจากการใช้สิทธิ

ลาคลอดบุตร  และการใช่้สิทธิเบิกเงินสงเคราะห์บุตร

โดยในเดือนที่จ่ายเงินครบแล้ว   เงินเดือน นั้น  จะเป็น ศูนย์   จึงไม่มีเงินที่ต้องหักและนำส่งประกันสังคม

แต่มีชื่อตามปกติ   ( ไม่มียอดเงินหักและนำส่ง )  เพราะไม่มีรายได้

ใน  90  วัน  นายจ้างจ่ายค่าจ้าง  45  วันแรก   ฉนั้นใน  45  วันแรก  หักและนำส่งตามค่าจ้างที่จ่ายจริง

ส่วน  45  วันหลัง  ที่ไม่มีเงินจ่าย   ก็ไม่ต้องหัก  และนำส่ง   แต่นำส่งรายชื่อตามปกติ

    

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2016-10-19 00:06:29 IP : 124.122.122.150



[1]


Copyright © 2010 All Rights Reserved.