หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
เงินค่าครองชีพถือว่าเป็นค่าจ้างหรือไม่ค่ | |
รบกวนขอความรู้นะค่ะ คืออยากทราบว่าเงินค่าครองชีพทีบริษัทจ่ายให้ทุกเดือนเท่า ๆ กัน โดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ถือว่าเป็นค่าจ้างที่ต้องนำมาคำนวณค่าล่วงเวลารึเปล่าค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Ms.Panadda :: วันที่ลงประกาศ 2010-05-18 13:55:08 IP : 58.137.38.137 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3194293) | |
สวัสดีครับ ตามกระทู้ที่ถาม เงินค่าครองชีพ ที่จ่ายเป็นจำนวนเงินที่แน่นอน จ่ายเป็นประจำทุกเดือน พร้อมกับการจ่ายค่าจ้าง โดยไม่มีเงิ่อนไขใด ๆ ข้อเท็จจริงค่อนข้างชัดเจนครับ ถือว่าเป็นค่าจ้าง ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน ม.๕ เรื่อง "ค่าจ้าง" ดูคำพิพากษาฎีกาที่ ๙๐๒๓/๒๕๔๖ ประกอบนะครับ โจทก์ฟ้องว่า ทำงานกับจำเลย ได้รับค่าจ้างเดือนละ ๖,๗๖๔ บาท ได้รับค่าครองชีพเดือนละ ๔๐๐ บาท รวมเป็นเงินเดือนละ ๗,๑๖๔ บาท กำหนดจ่ายค่าจ้างทุกวันที่ ๑ และ ๑๖ ของเดือน จำเลยจ่ายค่าครองชีพ เป็นปกติเป็นประจำทุกเดือน แน่นอน ทุกวันที่ ๑ และวันที่ ๑๖ ของเดือน แม้เป็นการจ่ายเพื่อช่วยเหลือพนักงาน แต่เป็นลักษณะการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน ในเวลาทำงานตามปกติ เช่นเดียวกับการจ่ายเงินเดือน จึงถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้าง ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕ ซึ่งต้องนำมารวม คำนวนเป็นเงินค่าชดเชยด้วย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น sw วันที่ตอบ 2010-05-19 09:43:22 IP : 61.90.74.69 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3221555) | |
ในกรณีที่บริษัทฯมีการจ่ายค่าเที่ยวรถกับพนักงานขับรถโดยมีอัตรากำหนด บริษัท ก,ข อาจจะเป็น 50,100 ตามลำดับในแต่ละเที่ยว ซึ่งใน 1 เดือนก็ไม่มีกำหนดว่า มีการส่งของกี่รอบขึ้นอยูกับยอดการสั่งซื้อของบริษัทลูกค้า จะต้องนำเงินค่าเที่ยวรถที่พนักงานคนนี้ได้ มาคำนวณค่าเบี้ยประกันสังคมหรือเปล่าคะ หมายเหตุ พนักงานนคนนี้ไม่มีหน้าที่ขับรถโดยตรงนะคะเป็นพนักงานในlineค่ะ แต่เราให้เขามาขับรถให้ ในวันที่มีการส่งของค่ะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น zzmikito (zzmikito-at-hotmail-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2010-07-21 09:20:52 IP : 180.183.18.77 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3221558) | |
ในกรณีที่บริษัทฯมีการจ่ายค่าเที่ยวรถกับพนักงานขับรถโดยมีอัตรากำหนด บริษัท ก,ข อาจจะเป็น 50,100 ตามลำดับในแต่ละเที่ยว ซึ่งใน 1 เดือนก็ไม่มีกำหนดว่า มีการส่งของกี่รอบขึ้นอยูกับยอดการสั่งซื้อของบริษัทลูกค้า จะต้องนำเงินค่าเที่ยวรถที่พนักงานคนนี้ได้ มาคำนวณค่าเบี้ยประกันสังคมหรือเปล่าคะ หมายเหตุ พนักงานนคนนี้ไม่มีหน้าที่ขับรถโดยตรงนะคะเป็นพนักงานในlineค่ะ แต่เราให้เขามาขับรถให้ ในวันที่มีการส่งของค่ะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น zzmikito (zzmikito-at-hotmail-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2010-07-21 09:21:56 IP : 180.183.18.77 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3221747) | |
ค่าเที่ยว ตามความหมายของประกันสังคม ไม่ถือเป็นค่าจ้างครับ เนื่องจากเป็นจำนวนเงินที่ ไม่แน่นอน ในแต่ละเดือน เหมือนการทำงานล่วงเวลา ไม่ต้องนำมาคำนวณเบี้ยประกันสังคม แต่หากเป็นพรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ ถือว่า ค่าเที่ยวที่กำหนดแน่นอนตายตัว ถือเป็นค่าจ้างครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2010-07-21 13:14:13 IP : 58.9.34.207 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3231553) | |
ไม่ทราบว่าเงินค่าครองชีพจ่ายทุกเดือนหรือเปล่า แต่หน่วยงาน ม.ราชภัฏ ชม. ไม่ได้จ่ายมาตั้งแต่เดือนเมษายน 2553 แล้ว ยังไม่ได้รับกันเลยไม่รู้ว่าไปติดค้างตรงไหน แย่ไปตาม ๆ กัน ไม่รู้ว่าหน่วยงานอื่นจะเป็นเช่นนี้หรือเปล่า ช่วยตอบที | |
ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคลากร วันที่ตอบ 2010-08-14 12:16:52 IP : 202.29.60.222 |
ความคิดเห็นที่ 6 (3255329) | |
บริษัทเอกชนมีค่าครองชีพหรือไม่ หรือว่าแล้วแต่ทางบริษัทจะให้ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สุดสาคร วันที่ตอบ 2010-10-14 16:29:41 IP : 110.164.149.157 |
ความคิดเห็นที่ 7 (3255333) | |
ค่าครองชีพเป็นเงินที่ทุกบริษัทจะต้องจ่ายตามกฏหมายหรือไม่ครับ หรือว่าแล้วแต่ทางบริษัทจะให้ครับ ผมอยู่บริษัทเอกชนแต่ไม่มีค่าครองชีพแล้วจะเรียกร้องอะไรได้ครับ ช่วยตอบด้วยครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ภานุ วันที่ตอบ 2010-10-14 16:40:25 IP : 110.164.149.157 |
ความคิดเห็นที่ 8 (3255492) | |
ค่าครองชีพ ไม่มีกฎหมายกำหนดไว้ว่านายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่าย ขึ้นอยู่กับระเบียบ หรือสัญญาจ้าง ที่กำหนดไว้ หากระเบียบกำหนดให้จ่าย ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขใด ก็ให้เป็นไปตามนั้น หากบริษัทใด ไม่มีกำหนดเรื่องค่าครองชีพไว้ นายจ้างไม่มีหน้าที่ต้องจ่าย ฉนั้น เรื่องค่าครองชีพ ควรกลับไปดูที่ระเบียบการจ่าย ค่าครองชีพ ครับ ว่ามีกำหนดไว้หรือไม่ อย่างไร | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2010-10-15 16:38:25 IP : 115.87.133.181 |
ความคิดเห็นที่ 9 (3281731) | |
ไม่ทราบว่าค่าครองชีพกฏหมายกำหนดไว้หรือเปล่าว่านายจ้างจะต้องจ้ายให้ลูกจ้างโดยอยู่ในข้อบังคับของระเบียบการหรือเป็นแค่สวัสดิการที่ทางนายจ้างตั้งขึ้นให้เอง..ท่าท่านใดมีความรู้เรื่องนี้ช่วยกรุณาตอบให้หน่อยครับ.. | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กโรงงาน วันที่ตอบ 2011-01-23 15:36:19 IP : 124.121.238.149 |
ความคิดเห็นที่ 10 (3294388) | |
ค่าครองชีพ ต้องนำมาคำนวณค่าล่วงเวลาด้วยหรือไม่ค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น กุสุมา วันที่ตอบ 2011-05-16 16:02:54 IP : 58.10.12.40 |
ความคิดเห็นที่ 11 (3411911) | |
ค่าคลองชีพ นายจ้าง สามารถ หักออกจากเงินเดือนของพนักได้หรือป่าวครับ คือนายจ้างจะขู่ ลูกจ้างว่า ส่งงาน จะหักออก ซึ่ง ค่าคลองชีพ ที่นายจ้างให้ 1500 บาท แต่งานที่จะส่ง ต้องเน็ตและโทรสับ ของพนักงานเอง โทรสับพนักงาน ทางนายจ้าง ไม่รับผิดชอบ อย่างงี้ เค้าสามารถ ได้หรือเปล่าครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พิพัฒน์ ใยทอน วันที่ตอบ 2016-03-28 00:25:01 IP : 1.46.69.117 |
ความคิดเห็นที่ 12 (4060392) | |
ผมมาสมัครงานเป็นพนักงานขับรถส่งของห้องเย็นซึ่งวิ่งงานตามที่ทางบ.สั่งให้ไปงานแต่ละที่เขาจะมีเลทน้ำมันของเขาอยู่อย่างเช่นงานที่ผมได้วิ่งคือโคราชได้น้ำมัน100ลิตรน้ำมัน100ลิตรนี้รวมกับปั่นสินค้าในตู้ด้วยซึ่งทำอุณภูมิ-18องศาจึงเป็นเหตุทำให้น้ำมันผมติดลบมาโดยตลอดจนกระทั่งใบขับขี่ผมหมดอายุุเลยเป็นเหตุให้ผมไม่สามารถขับรถตจ่อได้ผมจึงเอารถไปตืนให้กับทางบริษัททางบริษัทเขาได้หักน้ำมันมันผมจำนวน 262ลิตรคูณ2เท่าเป็นเงิน 16,170 บ.อยากทราบว่านายจ้างสามารถหักได้จริงตามนี้ไหมครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สุขสรรค์ วันที่ตอบ 2017-06-19 04:45:56 IP : 182.232.151.180 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 368980 |