ขอปรึกษาคนที่มีความรุ้ ทางด้านกระทรวงแรงงานหน่อยค่ะ 

การที่เราตั้งครรภ์ในช่วงการทำงาน และมีภาวะ แท้งคุกคาม หมอสั่งหยุด ดูอาการ ถึง 3 อาทิตย์                           นอนพักฟื้นที่โรงพยาบาลด้วย และพอวันมารับเงินเดือน ปรากฎว่า ดูหักเงินในวันลาป่วย โดยมีใบแพทย์มายืนยัน  ตามกฎทุกอย่าง และยังถูกหักวันอาทิตย์ อีก เนื่องจากเรารับเงินเป่นรายเดือนอยุ่แล้ว เหมือนหักเราเป่นรายวันเลยค้ะ   อยากทราบว่า แบบนี้สามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมค่ะ