ลาป่วยบ่อยค่ะ นับตั้งแต่ต้นปีลาไป 11 วันแล้ว (บางวันมาทำงานเหลืออีกชั่วโมงสองชั่วโมงเลิกงานก็ให้เค้าหักเต็มวัน) นายจ้างเคยมีเรียกถามเราบอกเราป่วยจิง มีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง พอมาเดือนนี้ร้าน (ร้านทำผมในรูปแบบบริษัท) ปิดปรับปรุงเราจึงไม่มีที่ให้ไปทำงาน แต่ทางบริษัทมีหลายร้านก็ไม่ให้เราไปทำที่อื่นทั้งๆที่เมื่อก่อนเราก็เคยไปทำ นายจ้างก็เรียกคุยว่าจะให้เราหยุดพักรักษาตัวซึ่งพอดีเป็นไข้หวัดอยู่ แต่เป็นมาหลายวันแล้วไปหาหมอมาแล้วและดีขึ้นแล้วทำงานได้ จะมีก็แต่เสียงที่ขึ้นจมูกนิดหน่อย นายจ้างอ้างว่าเรายังไม่หายให้ไปรักษาตัว พยายามที่ให้เราหยุดงานให้ได้ ซึ่งงงมากเพราะก่อนหน้าที่บริษัทจะปิดปรับปรุงไม่เคยบอกให้เราหยุดไปรักษาตัวอะไรทั้งสิ้น ดิฉันไม่ยอมเพราะเหมือนเค้าจะเลี่ยงการจ่ายค่าจ้าง จนกระทั่งนายจ้างเสนอให้ดิฉันใช้สิทธิ์ลาป่วยให้หมดแล้วค่อยกลับมาทำงาน อยากถามว่านายจ้างทำแบบนี้ได้เหรอคะ มีแต่คุณหมอไม่ใช่เหรอคะที่วินิจฉัยให้เราหยุดได้ บังคับให้ใช้สิทธิ์ให้หมดแบบนี่ก็ได้เหรอคะ