ขอคำแนะนำเรื่องการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในกรณีที่บริษัทฯกำหนดวันลาพักร้อน15วันให้กับพนักงานที่ทำงานมาเกินกว่า5ปี และใช้สะสมไม่ได้ คึอ่ว่าทำงานมา14ปีจะครบเกษียณ60ในเดือนพฤษภาคมนี้ จึงขอลาพักร้อนในวันที่เหลืออยู่แต่ไ่ม่ได้รับการอนุมัติเนื่องจากลาไปแล้ว5ัวันทั้งที่ในหลายปีที่ผ่านมาลาไม่ครบ15วัน โดยทางบริษัทฯอ้างเหตุการคำนวณตาม Pro Rate ในช่วงเวลาที่ทำงานมาแล้วในปีนี้ แต่ทำไมที่ผ่านมามีพนักงานใช้สิทธิ์ลาพักร้อนไปต่างประเทศในคราวเดียวจนครบสิทธิ์การลาถึงได้รับการอนุมัติ พอจะมีท่านใดช่วยแนะนำแนวทางได้บ้างจะเป็นพระคุณอย่างสูง