ReadyPlanet.com
dot dot
dot
ชมรมบริหารงานบุคคล
dot
bulletสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
bulletชมรมบริหารงานบุคคล
bulletชมรมบริหารงานบุคคล อยุธยา
bulletชมรมบริหารงานบุคคลรังสิต
bulletชมรมผู้บริหารงานบุคคล อมตะนคร
bulletสมาคมการบริหารงานบุคคล (PAAs)
bulletชมรมบริหารงานบุคคลบางพลี
bulletชมรมนักบริหารงานบุคคลพัทยา
bulletชมรมบริหารงานบุคคลยุคใหม่
bulletชมรมผู้บริหารงานบุคคลจังหวัดราชบุรี
bulletงานบริหารงานบุคคล
bulletชมรมงานบริหารงานบุคคลกรุงเทพฯ
bulletชมรมบริหารงานบุคลสุขสวัสดิ์
dot
ติดต่อราชการศาล
dot
bulletศาลแรงงานกลาง
bulletศาลแรงงานภาค ๒
bulletศาลยุติธรรม
bulletศาลปกครอง
bulletศาลรัฐธรมนูญ
bulletสำนักงานอัยการสูงสุด
bulletกระทรวงยุติธรรม
bulletคณะกรรมการกฤษฎีกา
bulletกรมบังคับคดี
bulletสภาทนายความ
dot
หน่วยงานราชการสำคัญ
dot
bulletกระทรวงแรงงาน
bulletกรมการจัดหางาน
bulletกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
bulletกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
bulletสำนักงานประกันสังคม
bulletกรมสรรพากร
bulletกรมบัญชีกลาง
bulletกรมพัฒนาธุรกิจกาค้า
bulletกระทรวงอุตสาหกรรม
bulletกรมโรงงานอุตสาหกรรม
bulletกรมส่งเสริมอุตสาหรม
bulletการนิคมอุตสาหกรรม
dot
ลิ้งค์เพื่อนบ้าน
dot
bulletสมบัติลีกัล
bulletเอกเซลสำหรับงาน HR โดย อ.สำเริง
bulletบทความดี ๆ จากโกป้อม
dot
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
dot
dot
Newsletter

dot


พยากรณ์อากาศวันนี้
..................................


ราคาน้ำมันวันนี้
..................................



พนักงานขอไม่ให้อายัด ตามหมายได้หรือไม่

กรณีมีหมายบังคับคดีให้อายัดเงิน  แต่พนักงานขอร้องว่า  ไม่ให้อายัดหรือขอเวลา  หรือขอไปจ่ายหนี้เองได้หรือไม่

ตอบ

      กรณีดังกล่าว   นายจ้างอย่าไว้ใจเชียว     เนื่องจากความเดือดร้อนจะตามมา  เพราะจากหากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามหมายอายัดเงินดังกล่าว  มีผลทางกฎหมาย ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา ๓๑๒   ตามที่ได้อธิบายแล้วในหัวข้อ  การอายัดเงินเดือน

      สิ่งที่นายจ้างควรทำคือ   หากพนักงานไม่เห็นด้วยตามหมายอายัดเงิน   แนะนำให้พนักงานไปดำเนินการยื่นคำร้องต่อศาลที่มีคำพิพากษาดังกล่าว   ภายในสิบห้าวันนับแต่วันรับทราบหมายอายัดเงินดังกล่า   ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง  มาตรา ๒๘๖   หากไม่ดำเนินการ  นายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามหมายอายัด

     หรืออาจแนะนำให้ลูกจ้างติดต่อเจ้าหนี้  เพื่อขอประนีประนอมยอมความ  และกำหนดแนวทางการชำระหนี้กันใหม่  โดยทำบันทึกข้อตกลง  และยื่นแสดงต่อเจ้าพนักงานบังคับคดี  ก็สามารถทำได้   โดยนายจ้างไม่ต้องอายัดเงินตามหมายอีก    แต่ควรขอสำเนาบันทึกข้อตกลงเก็บไว้ด้วย  เพื่อแสดงว่า  ลูกจ้างได้เจรจา  และทำข้อตกลงชำระหนี้ใหม่แล้ว  เพื่อนายจ้างไม่ต้องรับผิดอีก     

     การหลีกเลี่ยงไม่ปฏิบัติตามหมายบังคับคดีไม่ควรทำ   เพราะจะก่อให้เกิดปัญหาตามมา







Copyright © 2010 All Rights Reserved.

บริษัท กฎหมายปาระมี จำกัด

เลขที่ 511/4 ถนนประชาอุทิศ 117/1 แขวงทุ่งครุ เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร (10140)

โทร/Tel : 02 - 8159522, แฟกซ์/Fax : 02 - 8159523, มือถือ/Mobile : 081 - 7936156

อีเมล/E-mail : sawai.prm@gmail.com, เว็บไซต์/Web : www.parameelaw.com