พนักงานลาออก    เนื่องจากเกษียณอายุครบ ๖๐ ปี    นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่

ตอบ

        การเกษียณอายุ   ถือเป็นเงื่อนไขการจ้างอันเกี่ยวกับคุณสมบัติของลูกจ้างในการทำงาน   บริษัทกำหนดเงื่อนไขการเกษียณอายุไว้ที่  ๖๐  ปี  เมื่อลูกจ้างอายุครบ ๖๐ ปี จึงถือว่าลูกจ้างขาดคุณสมบัติการเป็นลูกจ้าง  เนื่องจากอายุครบเกษียณตามที่บริษัทกำหนด   

        เมื่อลูกจ้างอายุครบเกษียณ  ๖๐ ปี  ตามระเบียบบริษัท  ถือว่าขาดคุณสมบัติการเป็นลูกจ้างแล้ว  แม้กรณีลูกจ้างจะเป็นฝ่ายขอลาออกเอง  หรือนายจ้างจะเลิกจ้างเนื่องจากเกษียณอายุก็ตาม  ให้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างเนื่องจากเกษียณอายุ   ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยเนื่องจากเกษียณอายุตามที่กฎหมายกำหนด  นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย   รวมถึงสวัสดิการอื่น ๆ ตามที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ  อันเนื่องจากการเกษียณอายุดังกล่าว