ReadyPlanet.com
หน้าแรก บริการของเรา กฎหมายสำคัญ ข่าวสาร ฎีกาแรงงาน คำถามที่พบบ่อย แสดงความเห็น ติดต่อเรา สมัครสมาชิก รับสมัครงาน
dot dot
dot
ชมรมบริหารงานบุคคล
dot
bulletสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
bulletชมรมบริหารงานบุคคล
bulletชมรมบริหารงานบุคคล อยุธยา
bulletชมรมบริหารงานบุคคลรังสิต
bulletชมรมผู้บริหารงานบุคคล อมตะนคร
bulletสมาคมการบริหารงานบุคคล (PAAs)
bulletชมรมบริหารงานบุคคลบางพลี
bulletชมรมนักบริหารงานบุคคลพัทยา
bulletชมรมบริหารงานบุคคลยุคใหม่
bulletชมรมผู้บริหารงานบุคคลจังหวัดราชบุรี
bulletงานบริหารงานบุคคล
bulletชมรมงานบริหารงานบุคคลกรุงเทพฯ
bulletชมรมบริหารงานบุคลสุขสวัสดิ์
dot
ติดต่อราชการศาล
dot
bulletศาลแรงงานกลาง
bulletศาลแรงงานภาค ๒
bulletศาลยุติธรรม
bulletศาลปกครอง
bulletศาลรัฐธรมนูญ
bulletสำนักงานอัยการสูงสุด
bulletกระทรวงยุติธรรม
bulletคณะกรรมการกฤษฎีกา
bulletกรมบังคับคดี
bulletสภาทนายความ
dot
หน่วยงานราชการสำคัญ
dot
bulletกระทรวงแรงงาน
bulletกรมการจัดหางาน
bulletกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
bulletกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
bulletสำนักงานประกันสังคม
bulletกรมสรรพากร
bulletกรมบัญชีกลาง
bulletกรมพัฒนาธุรกิจกาค้า
bulletกระทรวงอุตสาหกรรม
bulletกรมโรงงานอุตสาหกรรม
bulletกรมส่งเสริมอุตสาหรม
bulletการนิคมอุตสาหกรรม
dot
ลิ้งค์เพื่อนบ้าน
dot
bulletสมบัติลีกัล
bulletเอกเซลสำหรับงาน HR โดย อ.สำเริง
bulletบทความดี ๆ จากโกป้อม
dot
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
dot
dot
Newsletter

dot


พยากรณ์อากาศวันนี้
..................................


ราคาน้ำมันวันนี้
..................................
สวัสดีครับ ยินดีต้อนรับทุก ๆ ท่าน ที่เข้ามาเยี่ยมชม เว็บบอร์ดแห่งนี้ครับ


<< ก่อนหน้า 1 2 3 4 5 6 7 8 [9] 10 11 12 13 ถัดไป >>

หัวข้อ วันที่ลงประกาศ วันที่ตอบล่าสุด ดู ตอบ
กระทู้ปกติวันเสาร์เป็นวันทำงาน พนักงานเข้ากะดึก 23.00 - 08.00 น. ทำงานล่วงเวลาต่อเนื่องคิดกี่เท่า? (มนัสนันท์) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-07-012014-08-1323041
 
กระทู้ปกติการหักเงิน/ค่าจ้าง/ค่าแรง/ค่าตอบแทน กรณีเข้าทำงานสายหรือกลับก่อน ทำได้หรือไม่ได้ (HR มือใหม่) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-07-012014-08-1392402
 
กระทู้ปกติการคิดค่าล่วงเวลาต่อเนื่องในวันหยุดคิดอย่างไร (กะดึก) (อ้อ) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-07-082014-08-1323151
 
กระทู้ปกติสถานประกอบการไม่ยอมหยุดงานครบตามตามประเพณี และนายจ้างก้ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยให้ (จิระโชติ) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-07-102014-08-1322111
 
กระทู้ปกติสอบถามเกี่ยวกับการทำงาน (pattaporn) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-07-172014-08-1321691
 
กระทู้ปกติกรณีย้ายสถานประกอบการ (อำพล) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-07-172014-08-1322861
 
กระทู้ปกติบริษัทไม่จ่ายเงินเดือน (อัญญา) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-08-062014-08-1323111
 
กระทู้ปกติการลาคลอด มีผลกับการพิจารณาขึ้นเงินเดือนไหมค่ (evez) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-08-212014-10-2424311
 
กระทู้ปกติลาป่วยผิดปกติ (็HR มือใหม่) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-08-232014-10-2422261
 
กระทู้ปกติลาออกวันที่ 1 ม.ค. 57 ได้รับเงินชดเชยวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ในปี 56 หรือไม่ครับ ? (หน้างาน) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-08-232014-10-2422291
 
กระทู้ปกติเรียนปรึกษาชั่วโมงการทำงาน (1) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-08-252014-10-2422421
 
กระทู้ปกติการจ่ายเงินชดเชย กรณีบริษัทแม่ที่ต่างประเทศตัดสินใจปิดกิจการที่ประเทศไทย (Shark) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-08-272014-10-2426881
 
กระทู้ปกติเงินพิเศษค่าตำแหน่งพนักงานขับโฟคลิฟล์ (นายทูล) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-09-252014-10-2421531
 
กระทู้ปกติอยากทราบเรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลาทำงานหลัง 24.00 น.ของวันทำงาน (HR มือใหม่หัดทำ) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-10-082014-10-2420321
 
กระทู้ปกติข้อบังคับในการทำงานไม่ได้ระบุเรื่องเกษียณอายุ (นก) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-10-112014-10-2422141
 
กระทู้ปกติสอบถามเรื่องเงินประกันค่ะ (จันทร์พร) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-10-202014-10-2420711
 
กระทู้ปกติสหกรณ์ ทำสัญญาจ้างผู้จัดการ คราวละ 3 ปี รวม 2 ครั้ง สัญญาต่อเนื่องหรือไม่ (สมชาย ชมสุวรรณ) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-09-012014-11-1351942
 
กระทู้ปกติผมอยากจะให้ทนายช่วยว่าความคดีแรงงานครับ (bird) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-11-192014-11-1921661
 
กระทู้ปกติการจ่ายค่าแรงของการcancle วันหยุด (พนักงานโรงแรม) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-11-302014-11-3023150
 
กระทู้ปกติค่าชดเชยในการเลิกจ้าง (กานดา) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2010-08-132014-12-3177173
 
กระทู้ปกติพนักงานรายวัน (เอก) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-11-132015-01-1121721
 
กระทู้ปกติการจ่ายค่าแรงของการcancle วันหยุด (พนักงานโรงแรม) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-11-302015-01-1120821
 
กระทู้ปกติอยากทราบเรื่องมี ข้อพิพาท ระหว่างโรงงานกับพนักงาน ในปี 2555-2557 ครับ (ต่อ) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-12-012015-01-1121241
 
กระทู้ปกติคนทำงานไม่ได้สิ่่ทธิ และค่าตอบแทนที่กรมแรงงานคุ้มครอง (นพดล) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-12-062015-01-1220571
 
กระทู้ปกติพาพ่อแม่ ไปอุด,ถอน,ขูดฟัน ( แต่ พ่อแม่ไม่ได้ทำงาน ) ใช้สิทธิไรเบิกค่าเคลียร์ฟันให้พ่อแม่ผมได้บ้าง (ถามเรื่องเบิกฟัน) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-12-082015-01-1221631
 
กระทู้ปกติเข้าทำงานเป็นลูกจ้างในหน่วยงานราชการต้องจ่ายเงินค้ำประกันด้วยหรือคะ (rattana) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-12-172015-01-1221431
 
กระทู้ปกตินายจ้างเอาเปรียบไม่จ่ายเงินเดือนตามที่กำหนด (สมพร) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2015-01-062015-01-1221561
 
กระทู้ปกติกรณีเลิกจ้าง (ratree) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-12-262015-01-1222761
 
กระทู้ปกติการจ่ายโบนัสตามสัดส่วน (Prorated Bonus) (tanaporn) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2012-01-252015-01-1487822
 
กระทู้ปกติบริษัทจะย้ายสำนักงาน (ดอกเหมย) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2014-12-062015-04-2420222
 

<< ก่อนหน้า 1 2 3 4 5 6 7 8 [9] 10 11 12 13 ถัดไป >>


กระทู้ปกติ  กระทู้ปกติ
กระทู้น่าสนใจ  กระทู้น่าสนใจ
กระทู้ปักหมุด  กระทู้ปักหมุด
กระทู้ที่ปิดการโพสต์แล้ว  กระทู้ที่ปิดการโพสต์แล้ว
กระทู้น่าสนใจที่ปิดการโพสต์แล้ว  กระทู้น่าสนใจที่ปิดการโพสต์แล้ว
กระทู้ปักหมุดที่ปิดการโพสต์แล้ว  กระทู้ปักหมุดที่ปิดการโพสต์แล้ว
 
Copyright © 2010 All Rights Reserved.

บริษัท กฎหมายปาระมี จำกัด

เลขที่ 511/4 ถนนประชาอุทิศ 117/1 แขวงทุ่งครุ เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร (10140)

โทร/Tel : 02 - 8159522, แฟกซ์/Fax : 02 - 8159523, มือถือ/Mobile : 081 - 7936156

อีเมล/E-mail : sawai.prm@gmail.com, เว็บไซต์/Web : www.parameelaw.com