ReadyPlanet.com
หน้าแรก บริการของเรา กฎหมายสำคัญ ข่าวสาร ฎีกาแรงงาน คำถามที่พบบ่อย แสดงความเห็น ติดต่อเรา สมัครสมาชิก รับสมัครงาน
dot dot
dot
ชมรมบริหารงานบุคคล
dot
bulletสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
bulletชมรมบริหารงานบุคคล
bulletชมรมบริหารงานบุคคล อยุธยา
bulletชมรมบริหารงานบุคคลรังสิต
bulletชมรมผู้บริหารงานบุคคล อมตะนคร
bulletสมาคมการบริหารงานบุคคล (PAAs)
bulletชมรมบริหารงานบุคคลบางพลี
bulletชมรมนักบริหารงานบุคคลพัทยา
bulletชมรมบริหารงานบุคคลยุคใหม่
bulletชมรมผู้บริหารงานบุคคลจังหวัดราชบุรี
bulletงานบริหารงานบุคคล
bulletชมรมงานบริหารงานบุคคลกรุงเทพฯ
bulletชมรมบริหารงานบุคลสุขสวัสดิ์
dot
ติดต่อราชการศาล
dot
bulletศาลแรงงานกลาง
bulletศาลแรงงานภาค ๒
bulletศาลยุติธรรม
bulletศาลปกครอง
bulletศาลรัฐธรมนูญ
bulletสำนักงานอัยการสูงสุด
bulletกระทรวงยุติธรรม
bulletคณะกรรมการกฤษฎีกา
bulletกรมบังคับคดี
bulletสภาทนายความ
dot
หน่วยงานราชการสำคัญ
dot
bulletกระทรวงแรงงาน
bulletกรมการจัดหางาน
bulletกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
bulletกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
bulletสำนักงานประกันสังคม
bulletกรมสรรพากร
bulletกรมบัญชีกลาง
bulletกรมพัฒนาธุรกิจกาค้า
bulletกระทรวงอุตสาหกรรม
bulletกรมโรงงานอุตสาหกรรม
bulletกรมส่งเสริมอุตสาหรม
bulletการนิคมอุตสาหกรรม
dot
ลิ้งค์เพื่อนบ้าน
dot
bulletสมบัติลีกัล
bulletเอกเซลสำหรับงาน HR โดย อ.สำเริง
bulletบทความดี ๆ จากโกป้อม
dot
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
dot
dot
Newsletter

dot


พยากรณ์อากาศวันนี้
..................................


ราคาน้ำมันวันนี้
..................................
สวัสดีครับ ยินดีต้อนรับทุก ๆ ท่าน ที่เข้ามาเยี่ยมชม เว็บบอร์ดแห่งนี้ครับ


<< ก่อนหน้า 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 [13]

หัวข้อ วันที่ลงประกาศ วันที่ตอบล่าสุด ดู ตอบ
กระทู้ปกติถูกเลือกปฏิบัติ เพื่อบีบให้ลาออก พนักงานควรทำอย่างไร (HR Manager) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2011-03-142017-08-231630910
 
กระทู้ปกติการลาออกแจ้งไม่ถึง 30 วัน (หมวย) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2010-08-132017-10-011611410
 
กระทู้ปกติเงินค่าครองชีพถือว่าเป็นค่าจ้างหรือไม่ค่ (Ms.Panadda) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2010-05-182017-06-191484812
 
กระทู้ปกติถ้าต้องออกจากงานเพราะลาคลอด (คนข้องใจ) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2011-06-292012-09-03728913
 
กระทู้ปกติความหมายของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (แอน) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2010-12-182013-01-052072213
 
กระทู้ปกติอยากทราบเรื่องการนับชั่วโมงทำงานต่อวันครับ (diaw) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2011-05-282017-08-254246917
 
กระทู้ปกติมีกฎหมายแรงงานทีทำงานฐานน้ำมันกลางทะเลมั้ย (จเร สว่างวรรณ) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2010-12-042016-09-122385917
 
กระทู้ปกติการจ่ายเงิน โอที (ลูกจ้างจำใจ) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2011-11-192017-09-092675718
 
กระทู้ปกติถูกยกเลิกค่าวิชาชีพที่เคยได้แต่เดิม (ต้นตาล) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2011-05-182012-04-27732318
 
กระทู้น่าสนใจลาป่วยบ่อย ลงโทษได้หรือไม่ (HR มือใหม่) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2010-05-242017-06-022517622
 
กระทู้น่าสนใจค่าตำแหน่ง/ค่าภาษา/ค่าวิชาชีพ/ค่าประสบการณ์ ที่ได้รับประจำทุกเดือน นำไปคิด ปกส. ด้วยหรือเปล่าค่ะ (MissApple) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2010-06-022016-10-314273524
 
กระทู้น่าสนใจการจ่ายค่าแรง+โอที พนักงานรายวัน (ปุ๊ย) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2010-04-302017-09-269030132
 
กระทู้น่าสนใจกฏหมายได้กำหนด ชั่วโมงการทำงานของพนักงานที่ทำงานในสถานพยาบาลไว้อย่างไรค่ะ (MissApple) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2010-06-022017-09-173845133
 
กระทู้น่าสนใจสอบถามเรื่อง การลาป่วยของพนักงาน (raknaka) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2011-04-042017-10-0350607188
 
กระทู้ที่ปิดการโพสต์แล้วพนักงานปล่อยเงินกู้ (อดิศร) โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น2010-05-102016-04-30618096
 

<< ก่อนหน้า 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 [13]


กระทู้ปกติ  กระทู้ปกติ
กระทู้น่าสนใจ  กระทู้น่าสนใจ
กระทู้ปักหมุด  กระทู้ปักหมุด
กระทู้ที่ปิดการโพสต์แล้ว  กระทู้ที่ปิดการโพสต์แล้ว
กระทู้น่าสนใจที่ปิดการโพสต์แล้ว  กระทู้น่าสนใจที่ปิดการโพสต์แล้ว
กระทู้ปักหมุดที่ปิดการโพสต์แล้ว  กระทู้ปักหมุดที่ปิดการโพสต์แล้ว
 
Copyright © 2010 All Rights Reserved.

บริษัท กฎหมายปาระมี จำกัด

เลขที่ 511/4 ถนนประชาอุทิศ 117/1 แขวงทุ่งครุ เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร (10140)

โทร/Tel : 02 - 8159522, แฟกซ์/Fax : 02 - 8159523, มือถือ/Mobile : 081 - 7936156

อีเมล/E-mail : sawai.prm@gmail.com, เว็บไซต์/Web : www.parameelaw.com