ตามหลักกฎหมาย   ถือว่า  เงินเดือนที่จ่ายให้ในเดือนกุมภาพันธ์ 

ช่วงวันที่  8  ถึงสิ้นเดือน   เป็นสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

เพราะทำงานสิ้นสุดวันที่  7  กุมภา ฯ  ค่าจ้างจึงจ่ายถึงวันที่  7  

เพราะการบอกกล่าวเลิกจ้าง  ไม่ครบงวด   การที่นายจ้างกำหนด

จ่ายค่าจ้างถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์   เท่ากับว่า  นายจ้างได้จ่าย

สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าครบถ้วนแล้ว    คือ

กรณีนี้  มีการบอกกล่าวล่วงหน้า   แต่ไม่ครบงวดการจ่ายค่าจ้าง

แต่นายจ้างจ่ายเป็นเงินแทน   จึงถือว่าชอบด้วยกฎหมายแล้ว

 อยากขอความเห็นในลักษณะที่ทำสัญญาจ้าง3 เดือน ตำแหน่ง พนักงานหน่วยแทน(ไม่ประจำสาขา)ตามสัญญาต่อ มานายจ่างเปลี่ยนจะให้ประจำสาขาที่ไม่มีพนง.ประจำ(เป็นสาขาเล็ก ยอดขายตกซึ่งไม่มีพนง.เต็มใจจะอยู่)แต่นายจ่างบอกเปลี่ยนตำแหน่งโดยที่ลูกจ่างไม่สมัคใจลูกจ่างเลยหยุดงาน3วันต่อเนื่องร่วมทั้งวันหยุด นายจ่างเลยบอกเลิกจ่างทันที โดยที่แจ้งกับลูกจ้างว่าจะไม่จ่ายค่าจ่างทั้งหมด เพราะหักเป็นค่าปรับที่ไม่มีพนง.ขาย(โดยหักตามสัญญาระหว่างห้างกับ บริษัท  จะเรียกร้องค่าจ้างไำหมคะ