ลักษณะนี้  เป็นเงื่อนไขที่นายจ้าง  ลูกจ้างต้องตกลงกันครับ

เพราะ ลักษณะงาน  ทำงานนอกพื้นที่    ทำงานในวันหยุด 

เดินทางไปแล้ว   แต่ไม่ได้ทำงาน   ( ตามหลักหากตกลงกันแล้ว

ให้ไปทำงาน นอกพื้นที่   เมื่อเดินทางไปแล้ว  ได้ทำงานหรือไม่

หรือทำงานเสร็จหรือไม่  ก็ถือลูกจ้างได้เดินทางไปทำงานตามที่ตกลงกันแล้ว)

นายจ้างจึงมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุด  และเบี้ยงเลี้ยงตามตกลง

        ดังนั้น ก่อนไปทำงานต้องตกลงกันให้เป็นที่ยุติว่า  ลูกจ้างได้อะไรบ้าง

และลูกจ้างต้งทำงานอย้่างไร   กี่วัน  กี่ชั่วโมง