ทำงานในวันหยุดเกินแปดชั่วโมง

ทำงานในวันหยุดเกินแปดชั่วโมง
อยากทราบเกี่ยวกับการทำงานในวันหยุดครับ (พนักงานประจำ)ยกตัวอย่างเช่น นายจ้างสั่งให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดแต่เกินแปดชั่วโมง เริ่มที่ 08.00-17.00 แต่งานไม่เสร็จต้องทำงานต่อ เป็น 17.00-04.00 อยากทราบเกี่ยวกับผลตอบแทนครับ บริษัทแจ้งทำงานในวันหยุดตั้งแต่ 1-6 ชม.ต้องการเป็นวันหยุด ให้คูณ1.5 (ทำงาน6ชม.= 6*1.5=9ชม.) ต้องการเป็นเงินตอบแทนให้คูณ1 แต่ทำเกิน6ชม.หรือเท่ากับ9ชม.ให้เปลี่ยนเป็น เหมือนทำงานในวันปกติ แต่ไม่ได้ระบุหากทำงานเกิน9ชม.ในวันหยุดนั้น ต้องจ่ายอย่างไร รบกวนหาตอบด้วยครับ มีความข้องใจอย่างมากครับ ขอบพระคุณครับ
ผู้ตั้งกระทู้ ถ้าโลกนี้ไม่หยุดหมุน เราคงได้พบกัน (jonathan_qq-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-10-19 04:53:05 IP : 171.99.149.40

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3378403)

กรณีนี้ ถือว่าทำงานล่วงเวลาในวันหยุดครับ

เนื่องจาก มาทำงานในวันหยุด แต่งานไม่เสร็จ

ทำต่อเนื่องจากวันหยุด จึงถือเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

จะได้ โอที 3 เท่า ตามชั่วโมงการทำงานที่ทำจริง คือ

ค่าจ้าง (ต่อชั่วโมง) X 3.0 X จำนวนชั่วโมงโอทีที่ทำจริง = ค่าทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-10-25 11:36:16 IP : 223.25.200.200

[1]