หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
ทำงานตั้งแต่7.00นถึง19.00น | |
ทำไมถึงไม่จ่ายเป็นโอที แต่ให้ทำาน17 วัน
และไม่ค่าเวรคนขึ้นเวรดึกถามบอกว่ายังไม่พ้นโปร
และจัดให้ขึ้นเวรทำไมช่วยตรวจสอบหน่อยได้ไหมคะ
ร.พ.บางปะกอก8 | |
ผู้ตั้งกระทู้ กาญฯา (kitty3305-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-10-03 16:46:49 IP : 10.0.20.119, 192.168.1.4 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3377879) | |
ผมให้คำปรึกษาได้ แต่ไม่มีหน้าที่ตรวจสอบให้ครับ กรณีของคุณกาญ ฯ แนะนำให้ไปร้องแรงงานพื้นที่นะครับ เล่าข้อเท็จจริงให้พนักงานตรวจแรงงานฟัง ว่า ทำงานเกินเวลาหรือโอที ไม่ได้ค่าทำงานล่วงเวลา แรงงานจะตรวจสอบข้อเท็จจริง และมีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายตามสิทธิครับ กรณีอยู่ระหว่างทดลองงานหรือผ่านทดลองงาน ไม่ใช่เหตุผลที่จะไม่จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา เหตุที่จะไม่จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา คือ ต้องเป็นพนักงานที่มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้าง ในการว่าจ้าง หรือ เลิกจ้าง ......... ฯ พนักงานทดลองงาน เมื่อทำงานเลยเวลาทำงานปกติ หากไม่มีข้อตกลงหรือเงื่อนไขอื่น ในการทำงาน เช่น ตกลงเหมาจ่ายโอที หรือจ่ายเป็นเงินอื่น ๆ ที่ไม่น้อยกว่าอัตราที่กฎหมายกำหนด พนักงานมีสิทธิได้ค่าทำงานล่วงเวลา ตามเวลาทำงานที่ทำ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-10-18 15:05:59 IP : 182.52.72.156 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 366955 |