หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
Hr | |
สวัสดีค่ะ บริษัทเปิดดำเนินการและเริ่มมีพนักงานเข้ามาทำงานใน ไลย์การผลิต เมื่อวันที่ 14 มีนาคม 2556 ซึ้งพนักงานในไลย์การผลิต ที่ทางบริษัทจ้างมาทำงาน โดยจ้างผ่าน ซัพคอนแทคค่ะ เป็นจำนวน 16 คน ซึ้งตอนนี้ผ่านมาเกีือบ 5 เดือนแล้วค่ะ ซึ่งพนักงานชุดนี้ ตอนนี้เริ่มเรียกร้องให้บริษัท ปรับจาก พนักงานรายวัน เป็นรายเดือน และขอเงินเดือนที่ เดือน 9000 บาท ซึ่ง ผู้บริหารส่วนใหญ่ เป็นญ๊่ปุ่นค่ะ ตอนนี้พนักงานเริ่มเรียกร้องกันมากขึ้น เขียนใบแสดงความคิดเห็นด้วยค่ะ โรงงานหยุดเสาร์เว้นเสาร์นะค่ะ แล้วตอนนี้บริษัทเพิ่่งเปิดด้วยค่ะ เรายังไม่มีการขายของออกไป เนื่องจากติดปัญหาบ้างอย่าง จึงทำให้ ไม่สามารถนำของออกไปขายได้ พนักงานเริ่มขู่ แล้วว่า ถ้าผ่าน 6 เดือนแล้วไม่มีการปรับเป็นพนักงานของบริษัทฯ และปรับจากค่รแรงรายวันเป็นรายเดือน เด์อนละ 9000 บาท พนักงานอาจจะต้องออกกันทั้งหมดเลยก็ได้ ดิฉันควรทำยังไงดีค่ะ มีข้อกฏหมาย หรือมีวิธีการจัดอย่างไรบ้างค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Hr (ann-dot-sombat-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-07-19 08:47:26 IP : 203.209.80.2 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3373421) | |
บริษัท ฯ จ้างซัพคอนเทค สิ่งที่ทำได้คือ ยกเลิกซัพ หรือแจ้งซัพคอนเทค ขอเปลี่ยนตัวลูกจ้างใหม่ ขนาดเป็นพนักงานซัพคอนเทค ยังเรียกร้องสิทธิ หากปรับให้ตามขอ คุณเจอปัญหาที่มากกว่านี้แน่นอน แก้ไขโดย ไม่ยกเลิกซัพคอนเทค ก็ต้องขอเปลี่ยนพนักงานชุดใหม่ ต้องแก้ปัญหาที่ต้นเหตุ ซึ่งเรื่องนี้ คือ ตัวพนักงาน หากพนักงานจะเรียกร้อง ต้องไปเรียกจากนายจ้างตัวจริง ซึ่ง คือ บ.ซัพคอนเทค | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-08-20 00:54:44 IP : 58.9.74.222 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 366936 |