หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
การโอนย้ายพนักงานเพราะกิจการขาย | |
ถ้านายจ้างขายกิจการและลูกจ้างถูกโอนย้ายไปยังกิจการอีกที โดยที่ลูกจ้างไม่เต็มใจไป เพราะไม่มีตำแหน่งงานที่เหมาะสมให้ ลูกจ้างสามารถได้ค่าชดเชยจากกรณีได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง (kunghang71-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-06-30 10:50:07 IP : 223.206.164.141 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3370863) | |
การโอนกิจการ หรือซื้อขายกิจการ เป็นเหตุให้ต้องมีการรับโอนพนักงาน ไปทำงานกับนายจ้างใหม่นั้น กฎหมายกำหนดให้ตกลงกันทั้งสามฝ่าย คือนายจ้างเก่า นายจ้างใหม่ และลูกจ้าง หากลูกจ้างไม่ยอม การโอนจะไม่สมบูรณ์ ปัญหาคือ หากนายจ้างเดิมยังอยู่ ก็ยังถือว่าเป็นลูกจ้างของนายจ้างเดิม นายจ้างเดิมมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้าง มอบหมายงานให้ทำ ซึ่งในทางปฏิบัติ จะมีปัญหา เพราะการขายกิจการส่วนใหญ่ คือ นายจ้างเดิมไม่มีงานให้ทำแล้ว ดังนั้นกรณีนี้ หากไม่ยอมโอนไป นายจ้างเดิมต้องมอบหมายงานให้ทำ ต้องจ่ายค่าจ้างตามปกติ หากไม่มอบหมายงานให้ทำ และไม่จ่ายค่าจ้าง ถือว่าเจตนาเลิกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย หรือหากนายจ้างใช้สิทธิเลิกจ้าง กรณีนี้มีสิทธิได้ค่าชดเชยตามกฎหมายครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-07-17 11:56:56 IP : 223.25.200.200 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 368302 |