ไม่มีกฎหมายห้ามจ้างแรงงาน  อายุ 60 ปี  ขึ้นไปครับ

จ้างได้   ไม่มีความผิด  กฎหมายไม่ได้บังคับ   แต่อาจมีข้อกฎหมายอื่น ๆ 

เข้ามาเกี่ยวข้อง    เช่น   หากทำงานต่อเนื่อง  จนถึงเกษ๊ยณอายุ

60  ปี  ตามระเบียบ  ลูกจ้างขอเกษ๊ยณได้  ( ได้ค่าชดเชยตามกฎหมาย )

การจ้างงาน พนักงานอายุเกิน 60  ปี   ไม่ต้องส่งประกันสังคม  

แต่เสียภาษีตามปกติ  เป็นต้น