หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
เรียนปรึกษาชั่วโมงการทำงาน | |
กรณีทำงานปกติ จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.00 - 17.45 น. พักเบรค 1 ชั่วโมง เวลา 12.00 - 13.00 น. ลักษณะงานเป็นงานด้านเอกสาร / ประจำออฟฟิศ เนื่องจากมีงานเร่งด่วนจึงทำโอที 17.45 - 20.45 จะได้โอทีจำนวน 3 ชั่วโมง กรณีทำโอที 17.45 - 21.45 จะได้โอที 3.5 ชั่วโมง บริษัทหักออกครึ่งชั่วโมง ถามว่าบริษัทคิดถูกต้องหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ 1 :: วันที่ลงประกาศ 2014-08-25 09:46:40 IP : 10.1.0.70 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3396683) | |
กฎหมายกำหนดให้หยุดพัก ถ้าบริษัท ฯ กำหนดให้มีเวลาหยุดพักก่อนเริ่มต้นทำโอที และหักตามจำนวนเวลาที่พัก ถือว่าถูกต้องครับ แต่กรณีหากลูกจ้างทำงานต่อเนื่องไม่ได้พัก และแจ้ง HR หรือขออนุม้ติจากผู้บังคับบัญชาแล้ว ถือว่า ทำงานต่อเนื่องไม่หยุดพัก ได้โอทีเต็ม ไม่มีสิทธิหักครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-10-24 01:51:44 IP : 171.96.240.189 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 368637 |