กรณีย้ายสถานประกอบการ

กรณีย้ายสถานประกอบการ
ขอเรียนสอบถามครับ บริษัทฯจะย้ายสถานประกอบการ แต่พนักงานไม่สะดวกไปจะทำอย่างไรได้บ้างครับ เนื่องจากที่ใหม่ไม่สะดวกในการเดินทาง และไม่มีรถรับ-ส่ง จะทำยังไงให้ทางบริษัทฯจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย (ถ้าเข้าคุยทางเจ้าของคงไม่ยอมจ่ายแน่ๆ และถ้าหากเราไม่ตามไปทางบริษัทคงให้เราขาดงานเกิน 3 วันและให้ออก) เจ้าของบริษัทฯค่อนข้างเคี่ยวมาก ขอบคุณครับ
ผู้ตั้งกระทู้ อำพล :: วันที่ลงประกาศ 2014-07-17 11:29:13 IP : 125.26.129.43

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3393595)

กฎหมายกำหนดไว้อยู่แล้วครับ

หากเป็นการย้ายสถานประกอบการ คือ ย้ายทั้งหมด ที่เดิมไม่มีแล้ว

ไม่ใช่การโยกย้ายไปสาขา หรือย้ายไปที่ทำงานแห่งใหม่เติม แต่ที่เดิมยังมีอยู่

และการย้ายนั้น ส่งผลกระทบต่อชีวิตความเป็นอยู่ การดำรงชีพปดติของลูกจ้าง

ถือว่าเข้า หลักเกณฑ์ มาตรา 120

นายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ให้ลูกจ้างทราบ กำหนดวันที่ชัดเจน

และหากูกจ้างไม่สามารถไปได้ สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้

ลูกจ้างต้องแจ้งให้นายจ้างทราบก่อนวันกำหนด ย้าย ว่าไม่ประสงค์จะย้ายตาม

นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ตามอัตราที่กำหนด ตามมาตรา 118

พรบ.คุ้มครองแรงงงาน ฯ ครับ

หากไม่จ่าย ร้องพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลได้ ตามสิทธิ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-08-13 10:59:47 IP : 223.25.200.202

[1]