ค่าแรงรายวันได้วันละ 343 บาท พอปรับเป็นรายเดือนได้แค่ 9000 บาท

โรงงานผมทำงาน 8.00 ถึง 17.45 หลังจากนั้นเป็นโอที 1.5 วันทำงานจันทร์ถึงศุกร์ วันหยุดเป็นวันเสาร์และวันอาทิตย์ ผมถามบริษัทว่า เวลาที่เกิน 45 นาที ทำไมไม่เป็นโอที ทางโรงงาน ตอบว่า เวลาที่เกินมา ก็เอาไปเฉลี่ย เพื่อให้วันเสาร์เป็นวันหยุด ผมก็อยากจะขอถามหน่อยครับว่า บริษัททำถูกหรือเปล่าครับ แต่อัตราการจ่ายค่าแรงรายวันถ้าเกิดเป็นพนักงาน sub  บริษัทจ่ายให้ 343บาท เพราะ 43 บาท มาจากเวลาที่เกิน45 นาที แต่ผมปรับเป็นรายเดือน ก็ได้รับแค่ 9000 บาท ปกติ ต้องเป็น 343 บาท*30 วัน = 10290 บาท แต่ได้รับ 9000 บาท  บริษัททำถูกหรือเปล่าครับ

ผู้ตั้งกระทู้ Yao :: วันที่ลงประกาศ 2014-04-06 16:30:04 IP : 49.230.188.237

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3388817)
ไม่ถูกต้องครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-04-11 11:11:25 IP : 223.25.200.200

[1]