กรณีลางานเนื่องจากเกิดอุบัติเห...

กรณีลางานเนื่องจากเกิดอุบัติเหตุและแพทย์สั่งหยุดงานถือเป็นลาป่วยหรือลากรณีพิเศษค่ะ
รบกวนขอความรู้ด้วยค่ะ เมื่อ 27/2/2011 ดิฉันเกิดอุบัติเหตุที่บ้านเข้ารับการรักษาที่ รพ. เย็บที่เท้าไป 6 เข็ม มีใบรับรองแพทย์เเละเนื่องมาจากการรักษาทืี่ต้องต่อเนื่องโดยมีใบรับรองแพทย์ให้หยุดงานถึง 21 เมษายน 2011 แต่ดิฉันพอไปทำงานได้ก้อไปทำตั้งแต่ 8/04/2011 รวม แล้ว 28 วัน ดิฉันได้รับเงินเดือนปกติในวันที่หยุดงานอยู่และเป็นพนักงานประจำทำงานมาประมาณ 3 ปี กรณีแบบนี้ต้องมองว่าเป็นลาป่วย หรือลากรณีพิเศษ ค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าน่ะค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างติดดินคนนึง (kikkuu-at-windowslive-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-04-28 18:01:59 IP : 14.207.212.140

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3292875)

กรณีอย่างนี้ ถือว่าเป็นการลาป่วยครับ ไม่ใช่ลากรณีอื่น ๆ

ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้ตามที่ป่วยจริง ฯ พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ ม.๓๒

นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ตลอดระยะเวลาที่ลา แต่รวมกันแล้ว ปีหนึ่งไม่เกิน ๓๐ วันทำงาน

พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ มาตรา๕๗ กำหนด ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วย

ตามมาตรา ๓๒ เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลาแต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวันทำงาน

สังเกตุว่า กฎหมายกำหนดให้จ่ายค่าจ้าง ๓๐ วันทำงาน นั่นหมายความว่า ตลอดระยะเวลาที่ลา

ไม่นับรวมวันหยุดตามประเพณี วันหยุดประจำสัปดาห์ หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี

เพราะถือว่าลูกจ้างมีสิทธิหยุดอยู่แล้ว จึงไม่ต้องนับรวม

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2011-05-01 08:15:35 IP : 58.11.51.96

[1]