รบกวนอาจารย์ สอบถามเรื่องการนั...

รบกวนอาจารย์ สอบถามเรื่องการนับช่วงโมงการทำงานกับวันหยุดประเพณี
มีข้อสงสัยว่า การคิดชั่วโมงทำงานที่บริษัทกับการทำงานเป็นกะเมื่อมีวันหยุดประเพณี งานมี2กะ กะ12 ชั่วโมง ทำงาน 6วันหยุด3วัน(มีพนักงาน3 ชุด) ถ้าเดือนไหนมีวันหยุดประเพณี ตรงกับวันหยุดประเพณี ทางบริษัทใช้วิธีเลื่อนวันหยุดไปเป็นวันทำงานแล้วให้โอที 1กับ3แรง เช่น วันที่ 5 ธันวา ตรงกับวันหยุดกะA เลยเลื่อนไปหยุดวันที่6 แล้วให้ทำงานโดยคิดค่าแรง1กับ3แรง แต่เมื่อคิดรวมทั้งเดือนกลับเอาชั่วโมงทำงานทั้งหมดไปลบกับชั่วโมงตามกฏหมายไม่มีการหักวันหยุดประเพณีเลย คิดตามกฏหมาย สัปดาห์ละ 48 ชั่วโมง มี30วัน = 48/7*30 = 205 ชั่วโมง ควรจะหักวันหยุดประเพณีไป 8 ชั่วโมงไหม
ผู้ตั้งกระทู้ ก้อง :: วันที่ลงประกาศ 2011-11-03 11:08:53 IP : 118.175.184.48

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3316748)

จำง่าย ๆ นะครับ

ทำงานในวันหยุด ไม่ว่าจะหยุดประจำสัปดาห์ หรือหยุดตามประเพณี

พนักงานรายเดือนได้ค่าจ้างเพิ่ม ๑ เท่า พนักงานรายวันได้ค่าจ้าง ๒ เท่า

เมื่อนายจ้างกำหนดเป็นวันหยุด แต่ให้มาทำงาน คือ การมาทำงานในวันหยุด

ชั่วโมงที่นับ คือชั่วโมงทำงานในวันหยุด ไม่ใช่ชั่วโมงทำงานในวันทำงานปกติ

ดังนั้น ๔๘ ชั่วโมง จะไปเอาชั่วโมงวันหยุดมารวมไม่ได้

ชั่วโมงทำงานในวันทำงานปกติ ก็คือ จำนวนชัวโมงในการทำงาน ในวันทำงานปกติเท่านั้น

ไม่รวมชั่วโมงทำงานในวันหยุด

อย่าสับสนครับ เพราะ เวลาทำงานปกติ กำหนดไว้ตามมาตรา ๒๓ พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ

แต่ชั่วโมงการทำงานในวันหยุด เป็นไปตามมาตรา ๒๖ ครับ

ส่วนการจ่ายค่าทำงานในวันหยุด และค่าทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ให้ดูตามามตรคา ๖๒ และ ๖๓ นะครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2011-11-07 10:46:47 IP : 58.11.58.150

ความคิดเห็นที่ 2 (3316878)
ขอบคุณครับ เข้าใจแล้ว
ผู้แสดงความคิดเห็น ก้อง วันที่ตอบ 2011-11-08 17:42:08 IP : 110.77.152.142

[1]