ต้องการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างค่า...

ต้องการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างค่าจ้างพนักงานค่ะ
เนื่องจากพนักงานคนนี้ทำงานผิดพลาดหลายครั้ง รวมถึงการทำงานไม่สำเร็จตามที่กำหนด ซึ่งได้ตักเตือนเป็นลายลักณ์อักษรแล้ว แต่เนื่องจากพฤติกรรมการทำงานของพนักงานทำให้ไม่สามารถปฏิบัติงานในตำแหน่งเดิมได้ จึงจำเป็นต้องย้ายไปทำตำแหน่งอื่นซึ่งเหลือเพียงตำแหน่งพนักงานฝ่ายผลิต ซึ่งมีโครงสร้างเปลี่ยนไปดังนี้ นะคะ เงินเดือน 15000 ค่าเช่าบ้าน 1000 เงินจูงใจในการทำงาน 1000 เปลี่ยนเป็น เงินจ่ายตามชิ้นงาน โดยประกันขั้นต่ำ 8000 ค่าเช่าบ้าน 1000 จะต้องทำเป็นหนังสือให้พนักงานลงนามอย่างไรคะ ที่จะไม่เกิดปัญหาภายหลัง โดยได้คุยกับพนักงานเข้าใจแล้วค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ โสภิดา :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-30 14:27:26 IP : 10.17.4.54

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3313870)

กณีนี้ ต้องเรียนว่า เป็นการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งหน้าที่ ไปในทางไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง

เพราะ ๑) ลดตำแหน่ง ๒) ลดเงินเดือนและสิทธิประโยชน์

ดังนั้น การทำหนังสือตกลง หรือยินยอมควรทำให้รอบคอบนะครับ

เช่น ทำเป็นบันทึกข้อตกลง ระหว่างนายจ้าง ลูกจ้าง โดยเงื่อนไขสำคัญคือ

การตกลงและยินยอมโอนย้ายหรือเปลี่ยแปลงตำแหน่งหน้าที่ ไปดำรงตำแหน่ง...........

โดยตกลงยินยอมรับเงินหรือค่าตอบแทนเป็นเงิน...................................... หรือแล้วแต่ะตกลงกัน

เงื่อนไขอื่นเป้นไปตามสัญญาจ้างเดิม

ตอนท้าย ต้องระบุว่าการเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ในครั้งนี้ เป็นความสมัครใจของลุกจ้างเอง

ทั้งนี้เพือแสดงความรับผิดชอบของลูกจ้าง ในการทำงาน โดยพนักงานไม่ติดใจฟ้องร้อง

หรือเรียกร้อง เรียกเงินค่าจ้าง สิทธิใด ๆ อันเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง หน้าที่

ในครั้งนี้

รายละเอียดอื่น ๆ คงต้องดูรายละเอียดที่ตกลงกัน หรือสาพการทำงานอย่างอื่น ประกอบ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2011-10-02 23:06:53 IP : 58.9.147.36

ความคิดเห็นที่ 2 (3314019)

ขอบคุณค่ะ

แต่ว่ามันจะเกิดปัญหาภายหลังมั้ยค่ะว่า ลูกจ้างไปฟ้องร้องภายหลัง ว่าเซ็นยินยอมเพราะ ยังเป็นลูกจ้างยุ กลัวโดนไล่ออก (จำใจเซ็น)

ผู้แสดงความคิดเห็น โสภิดา วันที่ตอบ 2011-10-04 10:16:54 IP : 10.17.4.54

[1]