ReadyPlanet.com


ให้เขียนใบลาออกโดยไม่มีความผิด


 ทำงานมา 11 ปี มีเพื่อนร่วมงานหวังดีไปบอกเจ้านายว่าป่วยเป็นโรคติดต่อร้ายแรง เพราะลาป่วยไป 45 วัน กลับมาทำงาน เจ้านายบอกให้พิจารณาตัวเอง เพราะบุคคลิกภาพไม่เหมาะสมที่จะทำงาน คือเราผอมลง โดยปกติก็เป็นคนผอมอยู่แล้ว และเราก็ทำงานได้ปกติคือเป็นช่างภาพ และในใบรับรองแพทย์ก็บอกว่าไม่ได้เป็นโรคติดต่่อร้ายแรงป่วยเพราะปอดติดเชื่อ ตอนเด็กปอดไม่ค่อยดีเป็นหอบและภูมิแพ้ แต่เพราะช่วงหลังห้องข้างๆที่ทำงานเขาทาสีเฟอร์นิเจอร์ทำให้มีกลิ่น ดมทุกวันปอดเลยติดเชื้อ เมื่อ 12/9/54 ฝ่ายบุคคลเรียกเข้าไปคุย ยืนใบลาออกให้ และไม่ได้เขียนว่าจะให้เท่าไร จ่ายเมื่อไร แค่พูดบอกว่าจะจ่ายให้ 3 เดือน วันที่ 13/9/54 ไม่ต้องมาทำงานแล้ว เราก็ไม่ยอมเซ็นต์ บอกว่าไม่ได้อย่างลาออก ให้เขาทำหนังสือเลิกจ้างและจ่ายค่าชดเชยมา ทำเอกสารมาให้เรียบร้อย แล้วเขาก็ไป และตอนเย็นเจ้านายเดินมาที่โต๊ะทำงานเขาพูดว่า นั่งอยู่ตรงนี้ดีแล้วจะได้ไม่ไปแพร่เชื้อให้ใคร ลืมบอกไปว่าเขาไม่ให้ลงไปทำงานมาเดือนกว่าแล้วใ้ห้อยู่แต่ในห้องแล้วค่อยให้คนมาดูว่าอยู่โต๊ะหรือเปล่า ค่อยจับผิดไม่ว่าจะทำอะไรจะมีคนรายงานตลอด และวันนี้ 13/9/54 ก็มาทำงานปกติ ฝ่ายบุคคลก็มาดูที่โต๊ะแต่ไม่พูดอะไร แบบนี้เราจะทำอะไรได้บ้างค่ะ เพราะถ้าเราหยุดงาน เขาอาจจะอ้างว่าเราขาดงานเลยไม่จ่ายเงิน เพราะเขาพูดไม่ให้เรามาทำงานแต่เราก็มา คือกลัวค่ะเอกสารก็ไม่ให้ ช่วยแนะนำด้วยค่ะ ตอบทางเมลหรืออะไรก็ได้ค่ะรบกวนด่วนนิดนึงไม่รู้จะถามใครแล้ว ขอบคุณมากๆ ค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ ด่วนมาก โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-13 15:47:21 IP : 58.10.171.139


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3306892)

หากสามารถทำงานได้   แนะนำให้   ทำงานตามหน้าที่ที่รับผิดชอบ 

และงานตามที่นายจ้างมอบหมาย   ตามปกติ   เต็มความสามารถ

หากจำเป็นต้องหยุดงาน  หรือเจ็บป่วยไข้  ก็ลาตามปกติ 

ประกอบกับมีใบรับรองแพทย์   แต่ลาป่วย  เกิน ๓๐  วัน 

ในปีนี้ลาป่วยเกิน ๓๐ วันแล้ว  จึงไม่ได้รับค่าจ้างในวันที่ลา  เพราะถือว่า

นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ครบถ้วนแล้วตามกฎหมาย

หากนายจ้าง   ต้องการเลิกจ้าง   ให้นายจ้างแจ้งความประสงค์

ที่ผ่านมา ทำถูกต้องแล้วครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2011-09-14 01:28:24 IP : 58.9.96.190



[1]


Copyright © 2010 All Rights Reserved.