หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
แรงงานต่างด้าว | |
เรียนสอบถามเรื่องแรงงานต่างด้าวครับ บริษัทรับเหมาก่อสร้าง ได้ว่าจ้างผู้รับเหมารายย่อยรับจ้างเหมาค่าแรง มีคนงานบางส่วนเป็นต่างด้าวไม่ได้ขออนุญาติทำงานเข้ามาทำงานปะปนอยู่ด้วย โดยบริษัทก่อสร้างไม่สามารถตรวจสอบได้ ไม่ทราบว่า จะมีความผิดฐานจ้างคนต่างด้าวทำงานร่วมกับผู้รับเหมารายย่อยหรือเปล่าครับ และควรจะมีวิธีป้องกันอย่างไรครับ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ชานน :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-07 11:30:13 IP : 58.8.177.175 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3306663) | |
ถือว่ามีความผิด เพราะถือว่าเป็นนายจ้างเช่นเดียวกัน ให้ที่อยู่ ที่พักพิง ถือว่ามีความผิด หากถูกจับกุม ในทางปฏิบัติ ต้องให้ผู้ว่าจ้างรายย่อย รับเป็นนายจ้าง แต่อาจถูกปฏิเสธความรับผิดชอบได้ แนวทางแก้ไข ต้องตรวจสอบเอกสารคนงาน ขอสำเนาใบอนุญาตทำงานทุกคน ทำสัญญาจ้าง กับผู้รับเหมารายย่อย ให้ชัดเจน ระบุชื่อพนักงานของผู้รับเหมารายย่อยให้ชัดเจนและครบถ้วนทุกคน เพื่อปฏิเสธความรับผิด หากมีการปลอมแปลงเอกสาร หรือมาทำงานโดยมิชอบ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2011-09-11 22:25:12 IP : 58.9.43.185 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 368633 |