นายจ้างให้ลูกจ้างเขียนใบลาออกวันที่ 18/7/54 และให้ออกเลยไม่ต้องเคลียร์งานเนื่องจากลูกจ้างทำผิดกฎบริษัทคือนำเงินบริษัทที่จะต้องจ่ายค่าเช่าห้องให้ไปใช้ก่อนจำนวน 500 บาท แต่ตอนที่ทำงานอยู่ทางบริษัท ได้หักเงินค่าประกันเข้าทำงานจำนวน 3000 บาท และแจ้งว่าเมื่อถึงสิ้นเดือนจะจ่ายเงินจำนวนนี้พร้อมกับเงินเดือนที่ค้างจ่ายให้กับลูกจ้างคนที่ออกไป แต่พอถึงสิ้นเดือน ก็จ่ายเฉพาะเงินเดือนที่ค้างจ่าย แต่ไม่จ่ายค่าประกันเข้าทำงานจำนวน 3000 บาท พอสอบถามถึงนายจ้างก็บอกว่าลูกจ้างถูกไล่ออก  แต่ให้เขียนใบลาออก

(ตามกฏบริษัท เขียนใบลาออกแล้วต้องเคลียร์งาน 15 วัน จึงจะได้เงินประกันคืน)อยากสอบถามดังนี้

1.ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินค่าประกัน 3000 บาทหรือเปล่าคะ

2.นายจ้างทำผิดกฎหมายหรือเปล่าคะ