เงินค้ำประกันการทำงาน   วัตถุประสงค์  ก็เพื่อเป็นประกันว่า

ในระหว่างการทำงาน   ลูกจ้างจะไม่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง

ไม่ว่าจากเจตนาหรือกระทำโดยประมาทก็ตามแต่กรณี

ดังนั้น  จะพิจารณาว่า  มีสิทธิได้รับเงินประกันการทำงาน  คืนหรือไม่นั้น

ก็ต้องดูว่า   ใน  ๔  วันทำงาน   ที่มาทำงานนั้น   ได้ก่อให้เกิดความเสียหาย

หรือสร้างความเสียหายแก่นายจ้างหรือไม่   เท่าใด     หากไม่มีความเสียหาย

นายจ้างมีหน้าที่ต้องคืนเงินประกันแก่ลูกจ้าง  

การลาออกจากการทำงานโดยไม่แจ้งลาตามระเบียบ   เป็นความผิดตามสัญญาจ้าง

หรือข้อตกลงที่ทำไว้กับนายจ้าง   หากนายจ้างได้รับความเสียหายจาการกระทำดังกล่าว

นายจ้างสามารถใช้สิทธิฟ้องเรียกค่าเสียหายได้  ตามความเสียหายที่เกิดขึ้นจริง   แต่

ความผิดดังกล่าว   ไม่ใช่ความผิดจากการทำงาน   กรณีจึงไม่เกี่ยวกับเงินประกันการทำงาน

นายจ้างต้องคืนเงินประกัน   ส่วนความเสียหายจากการลาออกผิดระเบียบ  เป็นสิทธิของนายจ้าง

ที่จะฟ้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้าง   ซึ่งต้องพิสูจน์ต่อศาล

แต่ส่วนใหญ่ในทางปฏิบัติ   นายจ้างจะระงับการจ่ายเงินประกันไว้   โดยอ้างว่าได้รับความเสียหาย

ก็เป็นสิทธิของลูกจ้าง   ที่จะใช้สิทธิฟ้องเรียกเงินประกันดังกล่าว  คืนต่อศาล   ซึ่งศาลจะพิจารณา

ตามข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้น  เป็นเรี่อง ๆ ไป