ลากิจ  กฎหมายไม่ได้กำหนดหลักเกณฑ์เงื่อนไข  หรือบังคับไว้

โดยกำหนดให้  เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน  

พนักงานทดลองงาน   ถือเป็นลูกจ้าง  ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ

มีสิทธิเท่าเทียมกับพนักงานทั่ว ๆ ไป  บนพื้นฐานของกฎหมาย

เว้นแต่สิทธิประโยชน์อื่น ๆ  ตามข้อบังคับหรือสวัสดิการของบริษัท ฯ 

นอกเหนือจากที่กำหนดตามกฎหมาย  ให้เป็นไปตามระเบียบหรือข้อบังคับนั้น ๆ 

      กรณีนี้   พนักงานทดลองงาน  จะมีสิทธิ  ลากิจ  โดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือไม่

ให้กลับไปตรวจสอบในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท ฯ  ว่า

กำหนดยกเว้นไว้หรือไม่  หรือกำหนดไว้เรื่องพนักงานทดลองงงานไว้หรือไม่

หากไม่ได้กำหนด  หรือยกเว้นไว้   ให้ปฏิบัติเช่นเดียวกับกรณีการลากิจ  ของพนักงานทั่วไป