ขอรบกวนสอบถามค่ะ  เนื่องจากแผนกธุรการของบริษัทฯ มีข้อขัดแย้งในเรืื่องของการที่พนักงานคนนึงในแผนกไม่มี OT แต่พนักงานคนอื่นมี OT ทุกคน  จึงมีการนำเรื่องดังกล่าวเข้าที่ประชุมสหภาพประจำเดือน  ซึ่งมีการพูดคุยเรื่องดังกล่าวกันในที่ประชุม  แต่ไม่สามารถตกลงกันได้  โดยต่อมาได้มีหนังสือมาจากทางสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเชิญตัวแทนของบริษัทฯ ไปเจรจาข้อขัดแย้ง  ซึ่งจากการพิจารณาตามมาตรา 16 แล้ว  เห็นว่า " ให้ฝ่ายที่รับข้อเรียกร้องแจ้งชื่อตนเอง หรือผู้แทนเป็นหนังสือให้ฝ่ายที่แจ้งข้อเรียกร้องทราบโดยมิชักช้า"  จึงขอรบกวนสอบถามดังนี้

1.การที่มีการเจรจาเรื่องดังกล่าวในที่ประชุมสหภาพถือว่าเป็นการแจ้งข้อเรียกร้องตามกฎหมายหรือยังคะ  

ขอบคุณค่ะ