หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
ทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุด | |
รบกวนสอบถามค่ะ เนื่องจากเป็นพนักงานประจำรายเดือน นายจ้างให้ไปออกบูธที่ห้างสรรพสินค้าในวันธรรมดา วันเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่ 10.00-19.00 น. นายจ้างแจ้งเพียงว่าให้ไปหยุดงานในวันทำการปกติแทน และให้ค่าอาหารเป็น Give voucher 150 บาท/วัน ซึ่งเช่นนี้ถือว่าผิดตามกฏหมายแรงงานหรือไม่คะ อย่างไรและหากว่าผิด จะมีวิธีเจรจากับนายจ้างอย่างไรคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เล็ก :: วันที่ลงประกาศ 2017-03-23 16:39:26 IP : 117.121.218.131 |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 366357 |