หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
การสิ้นสุดสัญญาจ้าง | |
เรียน อาจารย์ปารมี เนื่องด้วยสหกรณ์ออมทรัพย์ฯมีประเด็นข้อสงสัยในการคัดเลือกและว่าจ้างบุคคลเข้าทำงานในตำแหน่งรองผู้จัดการและผู้จัดการ โดยมีเงื่อนไขประกาศรับให้จ้างมีกำหนดคราวละไม่เกิน 3 ปี ขอสอบถามประเด็น ดังนี้ครับ 1.สัญญจ้างลงนาม 16 ตุลาคม 2556 กำหนดคราวละไม่เกิน 3 ปี (ตามประกาศ) 2.หากในฐานะลูกจ้าง (รอง/ผจก.) มีหนังสือถึงครธกรรมการล่วงหน้าว่าจะปฎิบัติงานจนถึงวันครบกำหนดตามเงื่อนไข คือ 15 ตค.59 จะทำได้หรือไม่ และจะมีผลดีต่อลูกจ้างหรือไม่ประการใด(โปรดแนะนำ) 3.หานายจ้าง(สหกรณ์) ต้องการทำสัญญาว่าจ้างต่อไปอีก จะทำได้หรือไม่ หากลูกจ้างไม่ประสงค์จะทำงานต่ออีก นายจ้างจะมีผลต่อลูกจ้างประการใด (นายจ่้างบังคับได้หรือไม่) 4.หากการสิ้นสุดสัญญาจ้างในวันที่ 15 ตค.59 ถือว่าสิ้นสุดการจ้างเท่ากับเลิกจ้าง ตามเจตนารมณ์ในการให้ความคุ้มครองลูกจ้างซึ่งต้องถูกเลิกจ้างให้ได้รับค่าชดเชย เพราะสัญญาสิ้นสุด และต้องได้รับค่าชดเชย ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 118 ข้อ 3 ด้วยหรือไม่ (มีฎีกาล่าสุดเทียบเคียงเพื่ออ้างอืง) ขอเรียนถามอาจารย์ และกราบขอบพระคุณล่วงหน้า | |
ผู้ตั้งกระทู้ สมชาย ชมสุวรรณ :: วันที่ลงประกาศ 2016-08-09 13:30:12 IP : 125.25.150.124 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3417246) | |
ตอบ ข้อ 2. การแจ้งล่วงหน้าเป็นหนังสือ ว่าไม่ประสงค์จะต่อสัญญาจ้าง เมื่อครบกำหนดระยะเวลาตามสัญญาจ้าง ถือว่าเป็นการแสดงเจตนาลาออกเองครับ มีผลบังคับได้ เพราะเป็นความประสงค์ของฝ่ายลูกจ้าง ( ซึ่งปกติไม่มีลูกจ้างคนไหนทำ) เพราะจะไม่ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย เนื่องจากไม่ใช่กรณีการเลิกจ้าง 3. การต่อสัญญาจ้าง เป็นการตกลงกันทั้งสองฝ่าย ฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดจะบังคับไม่ได้ ลูกจ้างไมประสงค์จะต้อสัญญา นายจ้างบังคับให้ต่อไม่ได้ หรือ ลูกจ้างต้องการทำงานต่อ แต่นายจ้างไม่ตกลง ลูกจ้างก็ทำงานต่อไม่ได้เช่นกัน หรือลูกจ้างลาออกเอง ตามสัญญาหรือตามระเบียบ นายจ้างก็ห้ามไม่ได้ครับ 4.สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาแน่นอน เมื่อครบกำหนดตามสัญญา ทั้งสองฝ่ายสามารถบอกเลิกสัญญาได้ โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า แต่หากนายจ้าง เป็นฝ่ายบอกเลิก นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย หากพฤติกรรม เมื่อครบกำหนดสัญญาแล้ว ยังมาทำงานตามปกติ นายจ้างก็ให้ทำงานตามปกติ ไม่บอกเลิกสัญญา ถือว่าตกลงกันทำ สัญญาจ้างกันต่อไปโดยปริยาย เป็นสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2016-10-18 23:55:18 IP : 124.122.122.150 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 366359 |