เงินค่าคลอดบุตรที่บริษัทจะต้อง...

เงินค่าคลอดบุตรที่บริษัทจะต้องจ่ายให้กับลูกจ้างรายเดือน
กรณีคลอดบุตร วันที่12/7/59 (ลาคลอดวันที่12/7/59)อยากทราบว่าบริษัทจะต้องจ่ายเงินค่าคลอดบุตร 45 วันนับตั้งแต่วันที่เท่าไหร่คะ แต่ บริษัท ที่ทำงานอยู่จะจ่ายค่าคลอดบุตร 45 วัน นับรวมตั้งแต่วันที่ 1/7/59 เลย แล้ววันที่เรามาทำงานวันที่ 1-11 เท่ากับเราไม่ได้ค่าแรง เพราะไปรวมกับเงินค่าคลอดบุตรที่เราได้45วันแล้ว อยากทราบว่าเค้าจ่ายกันแบบนี้หรือเปล่าคะ
ผู้ตั้งกระทู้ taro (taro-dot-kwang-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2016-07-18 19:00:18 IP : 171.98.129.61

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3417244)

การใช้สิทธิลาคลอดบุตร

หมายถึง ลาเพื่อไปคลอดบุตร ซึ่งครรภ์ต้องมีสภาพพร้อมคลอดแล้ว

การลาก่อนคลอด เตรียมตัวคลอด ล่วงหน้า ( ประมาณว่าตื่นเต้น ดีใจ ) หลาย ๆ วัน

ไม่ถือว่าลาคลอดครับ

ฉนั้น เมื่อคลอดวันที่ 12 กรกฎาคม 59 และได้ยื่นลาคลอด ตั้งแต่วันที่ 12 กรกฎาคม 2559

สิทธิการลาคลอดต้องนับแต่วันที่ 12 กรกฎาคม ครับ ไม่ใช่วันที่ 1 กรกฎาคม

ถ้าลาไปตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ก่อนคลอดบุต ไม่ถือว่าเป็นการลาคลอดครับ

ค่าจ้างกรณีลาคลอด ต้องนับแต่วันที่ 12 กรกฎาคม ไปจนครบ 45 วัน รวมวันหยุดในระหว่างวันดังกล่าวด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2016-10-18 23:40:06 IP : 124.122.122.150

[1]