ReadyPlanet.com


ค่าชดเชย


สัญญาจ้างที่ระบุระยะเวลาในการทำงาน วันสิ้นสุดการทำงาน เป็นเวลา 3 ปี ไม่ได้กล่าวถึงการต่อสัญญา แต่ระบุว่าหากพนักงานไม่มาทำงานเกิน 30 วัน บริษัทมีสิทธ์เลิกจ้างก่อนเวลา หรือพนักงานต้องการออกก่อนสัญญา สามารถทำได้โดยแจ้งล่วงหน้า 30 วันแต่จะไม่ร้องเรียนค่าชดเชยใดๆ ทั้งสิ้น

อยากถามว่าเราทำงานต่อสัญญาแบบนี้มารวมทั้งสิ้น 16 ปี (ทำงานปกติธุรกิจของบริษัท) ไม่ต้องการต่อสัญญา จะทำงานจนสัญญาล่าสุดสิ้นสุดลงสามารถทำหนังสือบอกกล่าวบริษัทล่วงหน้าได้หรือไม่และจะได้ค่าชดเชยหรือเปล่า ทั้งนี้เมื่อพนักงานแจ้งความประสงค์ไม่ต่อสัญญาไป บริษัทได้ออกหนังสือว่าบริษัทมีความประสงค์จะต่อสัญญาแต่พนักงานไม่ต้องการเองพร้อมให้เซ็นต์ชื่อ



ผู้ตั้งกระทู้ เกด โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น :: วันที่ลงประกาศ 2016-05-11 10:50:36 IP : 58.8.151.1


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3417239)

 สัญญาจ้างดังกล่าว   ตามพฤติกรรมการทำสัญญา  และข้อความในสัญญาจ้าง

ถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา  ครับ  

      แต่ประเด็นตามคำถาม  น่าจะเป็นการใช้สิทธิของลูกจ้างเอง

ที่ไม่ต้องการต่อสัญญา  

     การแจ้งความประสงค์ไม่ต่อสัญญา  สามารถทำได้ทั้งสองฝ่าย

แต่การแสดงเจตนาของลูกจ้าง   ความหมาย  ก็คือ  การลาออกนั่นแหละครับ

ฉนั้น  เมื่อลูกจ้างลาออกเอง  หรือขอยกเลิกสัญญาจ้างเอง

จึงไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยครับ   เพราะไม่ใช้กรณีการเลิกจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2016-10-18 23:15:43 IP : 124.122.122.150



[1]


Copyright © 2010 All Rights Reserved.