สอบถามค่ะ ดิฉันเพิ่งคลอดบุตร ตอนนี้ลาคลอดได้ 1 เดือน แต่ต้องการลาออกจากที่ทำงานเดิม เพื่อไปเริ่มทำงานที่ใหม่วันที่ 18 เม.ย. นี้ แต่ติดที่ว่าที่ทำงานเดิมมีสัญญาจ้างระบุให้ทำงานครบปี ครบ 1 ก.ค. นี้ หากทำไม่ครบจะปรับเป็นเงิน 130,000 บาท และมีผู้ค้ำเป็นข้าราชการ คำถามคือ

1.สามารถลาออกได้เลยหรือไม่ เพราะอยู่ในระหว่างลาคลอดเลยไม่แน่ใจ

2.ใบลาออกยื่นต้นเดือน เม.ย. แต่ครบกำหนดคลอดวันที่ 30 พ.ค. เสมือนกับว่าบอกกล่าวก่อนเกือบสองเดือน ดิฉันไม่มีภาระงานต้องส่งต่ออะไร จะมีปัญหาหรือไม่

3.ถ้าหากบริษัทจะฟ้องร้องค่าเสียหาย คนค้ำจะมีปัญหารึเปล่า 

4.สัญญาจ้างเป็นแบบกำหนดระยะเวลาค่ะ ระบุวันที่ แต่ไม่ระบุจำนวนเงินค่าปรับ

รบกวนด้วยค่ะ

ปล.ที่อยากไปทำงานที่ใหม่เพราะค่าใช้จ่ายไม่พอค่ะ ทำงานคนเดียวเลยอยากย้ายงาน และบริษัทที่ทำเป็นโรงพยาบาลทหารค่ะ คนค้ำก็เป็นทหาร เลยกังวลว่าจะมีปัญหาถึงคนค้ำค่ะ