วันทำงาน

วันทำงาน
เนื่องจากมีบริษัทแห่งหนึ่งจัดทำปฎิทินวันทำงานและวันหยุดของพนักงานไม่เท่ากันโดยจัดให้พนักงานในส่วนของออฟฟิศ qc ซ่อมบำรุง พ่อบ้าน แม่บ้าน คนขับรถ ให้ทำงานจันทร์-ศุกร์(247วัน/ปี)โดยที่ไม่มีเบี้ยขยัน แล้วให้พนักงานในส่วนของฝ่ายผลิต สโตร์ ให้ทำงานจันทร์-ศุกร์หยุดเสาร์เว้นเสาร์(271วัน/ปี)โดยมีการจ่ายเบี้ขยัน ในส่วนของสวัสดิการอย่างอื่่นและระเบียข้อบังคับบทลงโทษเหมือนกันทุกอย่างทั้งนี้ในส่วนของพนักงานฝ่าตผลิตเห็นว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมทั้งๆที่ทำงานที่เดียวกันและอยากเรียกร้องให้ทางบริษัทมีการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างใหม่โดยให้พนักงานทุกคนทุกแผนกมีวันหยุดเหมือนแระได้สวัสดิการเหมือนกันสามารถทำได้รึป่าวครับ
ผู้ตั้งกระทู้ nop (nop291-at-hotmali-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2015-10-10 07:46:22 IP : 110.77.138.228

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3408316)

ทำได้ โดยยื่นข้อเรียกร้อง ขอเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างต่อนายจ้าง

รายละเอียดการยื่นข้อเรียกร้อง สามารถปรึกษาแรงงานพื้นที่ หรือแรงงานจังหวัดได้ครับ

เมื่อยื่นข้อเรียกร้องแล้ว เจรจาต่อรองกันในเงื่อนไขการจ้างที่เรียกร้อง

เจรจาด้วยหลักการและเหตุผล ถ้อยทีถ้อยอาศัยกันนะครับ อย่าหวังเอาชนะกันอย่างเดียว

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2015-11-02 14:34:02 IP : 58.8.150.218

[1]